的商议、内部监察报告书等事宜；六、审查公司年度财务报表及独立董事的监察证明等事宜；七、检讨有关独立董事与担任经营董事兼经理人就公司内部控制 其它各种附随功能 [59]，例如美国的法规和判例都赋予独立董事组成的委员会可以决定是否提起诉讼 [60]。 (四)独立董事之功能 美国公司法理论中，关于独立董事的 ...
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》（EthicsinGovernmentAct）的主要动因。这部法案禁止包括FDA在内的美国联邦政府雇员，离职两年内不得进入其所规制的产业供职。[9]7、英国药品规制政策 尽管这一药物在英国造成危害的可能一点也不比美国小，但没有资料能够证明英国卫生部当时采取过任何规制措施，这也说明了英国的药品政府规制 ...
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行为或者“不称职”，可以有条件或者无条件、暂时或者永久禁止此人在公众公司担任董事和其他管理职务。以前，SEC须向法院申请解职令，并且得证明有问题的 审计事务所主要合伙人和初审合伙人担任公司外部审计的时间不得超过5年。审计事务所雇员离职之后的一年内，不得在客户公司担任财会职务，同样，客户公司的财会人员在 ...
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开发）开发出的的商业秘密，经专家证明，也可终止禁令。总之，要将禁令限制在特定的范围和合理的时间之内。3金钱赔偿，可以单独提出请求，也可与禁令结合 作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重对 ...
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开发）开发出的的商业秘密，经专家证明，也可终止禁令。总之，要将禁令限制在特定的范围和合理的时间之内。3金钱赔偿，可以单独提出请求，也可与禁令结合 作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重对 ...
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）开发出的的商业秘密，经专家证明，也可终止禁令。总之，要将禁令限制在特定的范围和合理的时间之内。 3金钱赔偿，可以单独提出请求，也可与禁令结合 作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。 4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业注重对 ...
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标准也可以整齐划一。最好的情况是，由于法律规定年休假可以跨年度延期至下一年休，能够证明未休假而要求未休年假工资者几乎都将被支持前一到两年未休 訛因为在当前的社会发展形势和就业环境下，劳动者几乎不可能单纯因一年不休年假而愤然离职，相对于那么多在职职工多年不休年假创造的利润而言，由于各种原因即将离职者可能 ...
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］因此，立法出于打击策略的考虑，另辟蹊径，采用法律推定的手段来降低司法证明难度，设立巨额财产来源不明罪，实为立法救济司法的实然性选择。这种 时间是最主要的内容,它可以分为几种形式:定期申报(如半年一次),随时申报(财产有法定的较大的变化时),任职申报(任职前),离职申报(离职时),退休申报(退休两年内 ...
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有限公司做操作工，双方未签订劳动合同。从2019年4月1日起，他未办理离职手续就不到公司上班，办公室多次催促无效。4月25日，他到公司索要 记录仅是用指纹考勤机转化出来的Excel表格，并无职工签字确认，不能作为证明职工旷工的一个独立证据。 再其次，如了解到职工不辞而别后已在其他单位上班，可以函告该 ...
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实践中存在的技术类知识产权权属问题, 结合相关的法律规定、法院裁判和理论研究, 可以发现技术类知识产权权属问题存在的风险, 并采取相应的防范对策。 关键词：技术类知识 作权归属可由单位和作者以合同的方式约定。 目前在着作权领域内可以被划入技术类知识产权的主要是计算机软件着作权, 对于计算机软件的着作权 ...
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