，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，应当向三位员工支付违法解除劳动合同赔偿金。 案件来源：广东高院《民事裁定》（2011）粤高法民一申字第1662- 单位无权以合同到期为由终止双方劳动关系，否则用人单位需承担违法终止劳动合同的经济赔偿金。 本案中原、被告已经连续签订了两次固定期限劳动合同，在第三次 ...
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报，谎报或者拖延不报……”。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院予以变更。 由此可见，同样一 赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院予以变更。 由此可见，同样一份工伤私了协议，可能出现有效、无效、可变更或撤销三种情况，不 ...
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争议仲裁,要求单位支付2O08年起未签订劳动合同的双倍工资和违法解除他劳动关系的经济赔偿金。去之前他向劳动和社会保障局的热线电话咨询,工作人员告诉他,要求双倍工资和经济赔偿金,他都需要提供月收人的证明。但是,小魏的手中并没有这样的证明。 《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资 ...
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根据《劳动合同法》第87条第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 想和单位继续履行劳动合同，可以要求单位按照劳动者在单位工作一年支付二个月的经济赔偿金。这些规定，不仅在工作过程中生病可以使用，在劳动者和单位有劳动关系的 ...
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时举证不力，无法有效充分证明陈某确已知晓此事，那么公司最后只能是补办手续，支付经济赔偿金，补缴社会保险费用。（2）公司抗辩时提交的证据充分有力，证明陈某确已 没有达到社会最低工资标准，那将如何处理？ 不过，在此种情况下，陈某可另有收获，公司因不签订劳动合同同样可能需要支付其一笔经济赔偿金。 邹三丹 ...
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最近公司以其严重违反规章制度为由辞退了赵先生，赵先生想要依法维权，主张公司支付经济赔偿金，但是当他向律师咨询的时候，律师才发现他与公司的劳动关系就像行走 如果赵先生想要依据《劳动合同法》第八十七条的规定，获得解除劳动合同的经济赔偿金，其工龄是否是连续计算的呢？ 劳务派遣对我国的广大企业和劳动者来说是一 ...
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当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以 解除劳动合同，并支付经济补偿金。此处的“客观情况”指发生不可抗力或 出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的 及对劳动者进行补偿的立法意图，《劳动 合同法》实施后，将此类经济补偿金规定为赔偿金。用人单位需要支付的情 形主要有二种：依据劳动部《违反和 ...
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》仅适用于商业交易中，对于非商业主体应允许其依据侵权法对遭受的纯粹经济损失请求赔偿。明尼苏达州法院在1992年审判的Lloyd F．SmithCo．v．Den 要求被告支付人身损害赔偿金的诉讼请求，也认可了其要求被告承担货款损失赔偿请求。其中的货款损失正是一种缺陷产生本身所产生的经济损失。又如2006 ...
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近代初期工人阶层生活方式长期有着强烈的传统主义，并没有阻止由资本主义领导的赢利经济的非常明显的日益合理化，然而，例如同样地也没有阻止埃及国家财政的金融社会主义 上馈赠国王们的礼品，或者反过来国王要给他们的臣民的礼品，支付被杀害赔偿金或其他事项-这些义务往往（并非总是）以特殊的、典型的物品形式支付的（ ...
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劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时诉求了违法解除劳动合同赔偿金。 在律师的举证及仲裁的审理，最终支持了某先生的加班工资、拖欠工资同时诉求的违法解除劳动合同赔偿金。 【案例解读】 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前 ...
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