的救济责任却已远非如此。例如2003年SARS后给予死者的丧葬费、尘肺等职业病患者的免费医疗体系、721北京特大暴雨受害者的补助等等，在上述与国家并无 ] 当存在违法或者过错时，可先由行政赔偿制度予以调节。 [55] [台]李惠宗：《行政法要义》，台湾元照出版公司2010年版，629页。 [56] 《 ...
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手续完备离境出国）。 （十一）乙方在劳动合同期限内，遭遇意外事故或患有职业病时，甲方应协调境外雇主按前往国家（地区）的相关法律规定及劳动合同负责 死亡，甲方应协调境外雇主负责承担相关费用，并处理好后事。其中，属于所在国现行保险条款应索赔的，甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险 ...
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德奎、魏仕考、赖兆京、王长云先后因患矽肺病而死亡。经浙江省职业病鉴定委员会尘肺病诊断组鉴定，在该工地务工的泰顺籍民工胡昌猛等60余人 审理查明，1992年9月21日，唐山市东矿区林西百货大楼(甲方)与东矿区劳动服务建筑公司(乙方)签订了新建和扩大营业室、库房、办公室的工程合同。原任劳动服务建筑公司经理 ...
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企业没有必要的防尘、防毒设施，造成工人皮肤、内脏、神经系统严重受损。工伤和职业病已成为中国一个重大的公共卫生问题和社会问题。 4.劳动合同问题。农民工劳动 快速调查，目前农民工工伤保险的参保率仅为12.9%。农民工面临巨大的劳动安全风险，许多农民工发生工伤事故后得不到及时的治疗和经济赔偿，只能拖着伤残 ...
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雇期间造成的身体伤害提起民事诉讼，要求科力源公司、张龙驰承担责任，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第 职工来说显然是十分不利的。(3)工伤认定机关的主要任务是调查核实工伤事故或职业病。完全赋予工伤认定机关确认劳动关系的权利，可能抹杀工伤认定本身的特点和性质 ...
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》、 《劳动合同法》、 《工会法》、《就业促进法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《安全生产法》，国务院制定的《关于工人退休退职的暂行办法》、《 制度、行政许可制度、立法听证会制度；民商法中无过错责任、公司、证券、担保等制度；婚姻法中的离婚过错赔偿、探视权、有关家庭暴力的处理等等，都借鉴了国外有关 ...
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的，在入职审查时的疏忽，有可能会给企业带来更大的竞业赔偿损失。充分行使知情权，提高招聘成功率可大幅度降低人力资源管理成本并减少各种法律风险 而其存在弄虚作假的情况，会导致应聘者无法胜任工作，公司提前与其解除劳动合同，增加失败的成本。 2. 疾病、残疾、职业病是否存在 这是用人单位降低法律风险的有效保障 ...
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流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第二十一条 商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额 ...
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高校的长期投入和管理，使得高校的用人机制明显不同于纯粹市场状态下的一般盈利性公司企业，高校人事编制也主要以事业编制为主，具有较强的稳定性。随着社会主义市场经济体制 。全国有《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》《职业病防治法》《集体合同条例》《工伤保险条例》《法律援助条例》,地方如浙江省近几年也先后颂 ...
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泽鉴先生所描绘：这是一个危机四伏、充满损害的社会。矿场发生爆炸，工人罹患职业病；车祸每日有之，空难频传；废气伤害人畜，漏油污染良田；有缺陷的商品 负担责任，系正义的要求。（4）因危险责任而生的损害赔偿，得经由商品服务的价格机能及保险制度予以分散。[1](p16)既然生产者无过错也要承担侵权责任，那么对 ...
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