应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断 ） 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二 ...
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提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者 制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 ...
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提交下列材料：?（一）工伤认定申请表；?（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；?（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者 制定。? 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。? ...
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内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的； 医疗终结期满30日内向所在地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（一）劳动能力等级劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理 ...
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内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的； 医疗终结期满30日内向所在地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。（一）劳动能力等级劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理 ...
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等部门按照各自职责，做好与工伤保险相关的工作。 第五条 用人单位应当建立安全生产责任制，采取必要措施预防工伤事故发生，避免或者减少职业病危害。 从业人员发生工伤 支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 第三十四条 工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系 ...
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低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性 退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《条例》和本办法的规定 ...
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由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，依照本条例规定执行。本条例所称 保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。第三十四条 工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。 ...
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，由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行;与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，依照本条例规定执行。 本条例所称 基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。 第三十四条 工伤职工凭工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇， ...
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60日。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人 。 第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止 ...
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