的相关规定，罪犯的劳动时间应与社会上一般自由劳动者相同，并要依照法律保障节假日休息。其次，监狱必须保证罪犯的劳动安全。监狱在生产管理中应对罪犯普遍开展 ，一般应低于从事同类劳动的社会自由职业者所获得的报酬，可按当地自由劳动者最低工资标准的一定比例作为核定标准，并随着物价的变化而作出相应的调整。第三， ...
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2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有 和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金 ...
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执行范围作了排除规定。其内容主要是跟劳动有关的特定收入，如加班报酬、工作补贴、节假日报酬以及及因劳动而产生的丧葬抚恤、教育奖励、盲人津贴等不得扣押 ”等，均不得查封执行。香港法律中，败诉债务人对他人所享有的债权以及自身的工资、公务员薪金及实物配给等是否可以强制执行，以“债务人及其家属最低生活水平”为限 ...
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用人单位规定的工作时间是否符合有关法律的规定，劳动者是否能够享受到国家的法定节假日和带薪休假的权利等而引起的争议;因社会保险发生的劳动争议，主要涉及 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及解除、终止劳动合同，未依照本法规定 ...
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诉讼法》对适用简易程序的案件进行了明确规定，即标的额为上年度就业人员年均工资30%以下且案件性质简单的，可采用小额诉讼制度进行审理。从这条规定中 期，在正常工作时间以外或非法定节假日，接待当事人的起诉或对案件进行开庭审理[5]。为提高法官、书记员的工作积极性，可给予高额的加班补助，这样工作繁忙的当事人 ...
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以下其他方面，应享受就业国国民待遇：(1)在工作条件方面，例如工作时长、加班、休假、带薪休假、工作环境、卫生安全、雇佣关系的结束，以及法律法规规定 超过8小时，劳务人员除每周公休日外，还应享受东道国的法定节假日或本国的正式节日的休假待遇，其间工资照发。三、结语经济全球化趋势的加强，境外务工人员权利保护 ...
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据介绍，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。 没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉 ...
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制度得不到有效执行。如：关于劳动报酬，我国监狱在实践中绝大多数监狱不是以工资的形式发给罪犯，而是以实物、奖金、零花钱等形式发给罪犯；对罪犯因劳动而伤残 有害气体和粉尘污染；三要改善卫生状况，美化劳动环境；四要依法保护罪犯节假日休息的权利和实行加班补休制度，杜绝超世超体力劳动；五要及时、足量配发劳动保护 ...
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