临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案后2日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有 由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；(三)审议批准董事会的报告；(四)审议批准监事会或者监事的报告；(五)审议批准公司的年度财务预算 ...
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、委托人与代理人之间存在严重的信息不对称性等情形，[5]在这种情况下，董事会或者经理决策不当、滥用权力乃至中饱私囊的行为势必引起公司及股东利益的损失。 ，对董事、高级管理人员提起诉讼；公司章程规定的其他职权。而对于上述职权，股东可以通过查阅、复制董事会决议、财务报告以及公司的财务会计制度检查公司财务； ...
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行为，使少数股东在股东大会上得到发言权，从而保证中小股东推荐的董事候选人在董事会中占据一定席位，最终使中小股东权益得到保障。[②]我国新公司法中已经引入了 手中的股权优势掌控独立董事的薪酬标准，从而干预独立董事职权的行使。因此还是应当尽快在董事会中成立薪酬委员会，由大部分由独立董事构成的薪酬委员会决定 ...
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行为，使少数股东在股东大会上得到发言权，从而保证中小股东推荐的董事候选人在董事会中占据一定席位，最终使中小股东权益得到保障。[②]我国新公司法中已经引入了 手中的股权优势掌控独立董事的薪酬标准，从而干预独立董事职权的行使。因此还是应当尽快在董事会中成立薪酬委员会，由大部分由独立董事构成的薪酬委员会决定 ...
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的法律规定准用董事义务的有关规定。如德国《股份公司法》116条规定关于董事会成员尽职尽责的规定，原则上适用于监事会成员，日本公司法也有相关类似的规定。 失职。当然这里还有一个如何保证行使的问题。目前，我国许多学者建议对我国监事职权进行修改，加强权利。从主观方面来说，忠实义务要求监事尽自己全力，严谨而 ...
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条规定：“外商投资的有限责任公司适用本法”该法第四十六条：“董事会对股东会负责，行使下列职权：……（十）制定公司的基本管理制度。”第五十条：“有限责任 事先听取公司工会和职工的意见，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。”规章制度由董事会和经理制定，即包括处罚制度也由懂事会、经理制定。职工和职工代表同样 ...
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以及与董事会平行的监察人，监察人和董事会成员均由股东大会选举产生。监察人的职责主要是对公司的会计和业务情况进行监督，制止董事在业务中的违法行为，每位监察人均可以独立行使职权。日本法律还根据公司资本金的数额将公司分为大中小型，规定大公司应当设立会计监察人或检查人。会计监察人 ...
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时，由法院应利害关系人之申请，选任一人以上的临时管理人，代行董事长或董事会的职权），降低股东诉讼及代位诉讼的门槛（将股东诉请解任董事之要件由 月旦法学，2002年（1）：86。 [13] 余雪明：股份有限公司：董事与董事会[J]，月旦法学，2002（1）：111-113。 [14] 冯果：论公司资本三 ...
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是Manager。(注：参见《公司法》(中英文对照)，中国法制出版社1999年版。) 二者在职权上既有联系，又有区别。在英美等国家，在公众持股公司 文件等。 由此可见，公司CEO类似于我国公司经理，但其享有我国公司董事会与董事长的部分职权。根据国内外公司CEO的设立目的及职能，笔者认为：CEO负责直接 ...
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选举和更换非由职工代表担任的董事为股东大会的职权之一。单独或合计持有3％以上股份的股东可以向董事会提出董事选任候选人的临时提案，提案的内容应 ，提高收购价格。 [14] 笔者认为，上述理由经不起推敲，更无法为我国承认分类董事会的合法性提供支持。 1．关于保持经营策略的连续性。公司董事换届保留部分上届 ...
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