法官和审裁法官的年收入比地区法院的法官要少10％左右。远远超过2004年美国公务员人均薪酬约7万美元的水平（See Survey of Judicial Salaries. Vol. 27, No. 1，published by the National Center for State ...
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法官和审裁法官的年收入比地区法院的法官要少10％左右。远远超过2004年美国公务员人均薪酬约7万美元的水平（See Survey of Judicial Salaries. Vol. 27, No. 1，published by the National Center for State ...
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亏48.29亿元，净利润同比大降365.33％，而公司2008年度支付高管薪酬总额为1199.42万元，比2007年度的800.67万元增长了49.8％。鉴于此 关系人应有证据表明遭到了特定的商业决策不当侵害，并可设置一定的诉讼担保制度以防其无故扰乱公司决策。这样在法律强制公司履行其应尽社会责任的场合 ...
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权对其他董事、监事和高级管理层成员履行职责情况实施监督。2、引入独立董事制度、设立专门委员会，完善董事会的内部制衡，防止内部人控制。在我国，上市 银行报告（3）设立专门委员会董事会应当设立关联交易控制委员会、风险管理委员会、薪酬委员会和提名委员会，也可根据需要，设立其他专门委员会。各专门委员会的负责人 ...
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或地区的公司治理结构，取决于其自身的经济、政治、社会、文化等方面及其制度惯性（诺斯称之为路径依赖—Pathdependence），不同的历史阶段呈现出不同的特点，以 “公开谴责”外，并无其他具体惩罚措施，这是披露法规制度上的缺陷。其他包括公司高管薪酬披露、“虚假减资”等不断涌现出来的其它新情况都是需要 ...
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仅有范围狭窄的规定，德国民法典138条则是适用广泛的抽象性规定。[13]1952年的美国统一商法典2-302首次规定了显失公平制度（theprincipleofunconscionability），1979年的《合同法重述》（第二版）第208条作了类似规定。[14]《中华人民共和国合同法》第54条1 ...
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职权，强化非执行董事在公司战略、治理、薪酬和提名委员会中的地位和作用，增强董事会在决策上的独立性。(2)改革现行的监事会制度，并推行独立监事 1)负责制定独立董事培训计划，定期培训独立董事，提高独立董事素质；(2)制定相关制度约束独立董事行为，保证独立董事真正发挥独立判断和监督管理的职能(3)独立董事 ...
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，强化非执行董事在公司战略、治理、薪酬和提名委员会中的地位和作用，增强董事会在决策上的独立性。（2）改革现行的监事会制度，并推行独立监事制度 代理关系混为一谈。 3.设立独立董事自律组织，培养高素质的独立董事人才。由于我国市场经济制度建立和培育的时间很短，专业人才市场建设还处于起步阶段，具有企业家素质 ...
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经济不发达国家之所以未规定拒不支付报酬罪是因为其经济制度比较特殊。例如，朝鲜是典型的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意 衡量行为人主观恶意的唯一标准。换言之，行为人虽然没有实施欺诈行为但其拒不支付薪酬同样具有主观恶意。因此，从立法的平等性看，采用非欺诈类罪名更为科学。 ...
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经济不发达国家之所以未规定拒不支付报酬罪是因为其经济制度比较特殊。例如，朝鲜是典型的全民所有制国家，劳动者的薪酬由国家统一发放，很少出现因私人利益而任意 衡量行为人主观恶意的唯一标准。换言之，行为人虽然没有实施欺诈行为但其拒不支付薪酬同样具有主观恶意。因此，从立法的平等性看，采用非欺诈类罪名更为科学。 ...
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