和价额偿还进行了规定，但也设置了一些比较复杂的例外规定。关于解除的效果，《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）第81条第2项，第84条第2项 招致了一些称其非常复杂又难以理解的批评，从这点来看它未必能成为一种范本。 [40]藤原正则在《不当利得について、類型化に対応する必要があるか》，第334页 ...
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二）项将劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度作为用人单位可以随时解除劳动合同的法定情形之一。该法第89条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律 否定用人单位制定劳动规章制度的单方主体性（其实，这点也是劳动规章制度与集体合同的区别之一）。职工代表大会的通过不能作为劳动规章制度生效的条件，因为职工 ...
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由发展商来制定的。我们知道现在有关政府部门也印制了物业管理公约的范本，但那仅是一个简单的范本而已，很多内容还需要实际管理者增添。比较好的办法是发展商 有：1.物业管理公约及《业主委员会章程》的修订变更；2.在合同期内解除终止物业管理服务合同，解聘作为管理服务人的物业管理企业；3.物业建筑物的重大修缮或 ...
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这些事实或行为往往难以证明，需要考虑用书面的通知方式以便保留送达证据。 6 合同终止、变更、解除等，要以书面方式进行，如签订补充协议、终止协议、变更协议 制定 风险点 实践中，部分投资者认为章程是用于应付工商注册登记，仅用工商局提供的范本，内容也仅简单套用《公司法》条文。当章程缺乏相对应的规定时，往往 ...
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与发律师函的形式为本案寻求突破口？郑海丽律师的文章为广大离婚律师提供了范本。一、案例简介此案中，郑海丽律师处理了中学老师晴帆与其前夫的一起 补偿金的分割问题一、概念阐明：经济补偿金与夫妻财产1.经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据我国《劳动 ...
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应将债务人迟延履行情形下债权人的解除权作为其法理基础，即《德国民法典》第286条债务人的迟延、第323条因未提供给付或未按合同提供给付而解约以及第354条 水平，尤其是微缩到公司章程这一点上，在很大程度上其几乎成为了一个以范本形式而满足于公司设立时工商登记要求的呆板文件，反观德国司法实践中有限责任公司 ...
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备案之标准成单为根据。[7] 上海市商会视为根据的英商公会标准成单华商订购棉绒布合同条款，计有绪言、付银、争论、关税、保火险、货物存栈、提货、货物遗失 乡老在基层市交易双方间言定物价的记载。因此，不难理解，当违约行为发生时，解除契约或赔偿损失常常由契约当事人双方商请中人或公证人，即由第三方（调停方）视 ...
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经营决策的个人偶然性风险较大。 4、有受检的公司制企业没有在工商部门提供的章程范本中增设其自行约定的内容，可能导致股东之间发生纠纷时无据可依。 5、有 程序撤销。 （二）关于劳动人事管理方面 1、大多数企业在劳动合同的签订和履行有问题（书面合同问题、任意解除问题）。 2、有多家受检企业未制订员工手册。 ...
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股票发行申报前全额支付并取得土地使用权证。改制初期，只要有合法的土地使用权出让合同、股东在规定期限内履行义务的承诺即可。（3）土地使用权瑕疵问题。受 草案）、股份公司设立的法律意见书等。（各文书样本均见证券律师常用法律文书范本） （七）完成注册 到工商行政管理部门办理股份公司设立的工商登记手续，领取《 ...
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。如果没有约定补偿的，根据最高人民法院的司法解释，劳动者要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。如果因用人 规定。 最后是竞业禁止协议的解释权的问题。 竞业禁止协议与劳动合同一样，一般由公司出具范本，员工不能要求修改，即或者签订或者走开。有人认为这种情况 ...
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