视听资料所反映的案件事实从而免除原告的举证责任,或在调解中以该视听资料去压服对方以期达成调解协议,或当证据薄弱事实难以认定时通过法官的心证形成优势 而且,该规定第65条把“证据的形式、来源是否符合法律规定”作为对单一证据的审核认定的主要方面之一。而现行法律中并没有明确规定当事人调查收集证据的程序、方式 ...
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定式。[10]《证据规定》第64条规定审判人员应当依照法定程序,全面、客观地审核证据,依照法律规定,遵循法官职业道德,运用逻辑推理和日常生活经验,对证据有无证明 效力上应低于判决书等其他裁判文书。《证据规定》对此的规定是,当事人为达成调解协议或和解目的作出的妥所涉及的对案件事实的认可,不得在其后的诉讼 ...
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定式。[10]《证据规定》第64条规定审判人员应当依照法定程序,全面、客观地审核证据,依照法律规定,遵循法官职业道德,运用逻辑推理和日常生活经验,对证据有无证明 效力上应低于判决书等其他裁判文书。《证据规定》对此的规定是,当事人为达成调解协议或和解目的作出的妥所涉及的对案件事实的认可,不得在其后的诉讼 ...
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但对于以下案件,原告不能取得缺席判决:(1)基于1974年消费信用法所指协议主张交付财务的诉讼;(2)运用《民事诉讼规则》规定的可选择诉讼程序 判决制度,我国审判方式改革的方向是逐步建立当事人主义诉讼模式。因此重构我国缺席判决制度,应建立以一方辩论判决主义为主,缺席判决主义为辅的立法模式。 我国的缺席 ...
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的中立地位。通过当事人的当庭举证和质证,使当事人的争议焦点更加明显,便于法院审核认证,及时裁判。有关法院曾尝试通过庭前证据交换,提高审判效率,并且也取得 属于庭前准备程序的内容,切不可替代开庭审理程序,除当事人即时履行义务、达成调解协议、或一方当事人对对方主张的全部事实予以确认的外,都必须通过开庭审理 ...
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虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制并获得批准,但如果劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异,用人单位仍应按照标准工时制向劳动者支付双休日加班工资。 ,四人申请劳动仲裁,仲裁过程中,张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议,分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济 ...
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人员填写《立案审批表》按程序上报,先由分管副院长审查,仲裁委办公室负责人审核,报州劳动争议仲裁委员会分管副主任审批。 5、立案仲裁庭自收到仲裁申请之 由当事人签名或盖章,并通知当事人领取调解书的时间或当庭送达调解书。调解不成或者在达成调解协议后调解书送达之前反悔的,仲裁庭应当及时开庭。 (三)开庭审理 ...
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也会进行审查,并作为二审裁判的依据。例如,在一审判决后被告人与被害人达成调解协议并赔偿到位,二审法院可以酌情从轻改判。[7]控辩双方由此形成二审的争 兼具续审,符合我国刑事诉讼制度当事人化的改革方向和发现真实的职权主义传统。当事人化的改革注重刑事诉讼当事人的意见,因此重点审核上诉理由和抗诉理由是否成立 ...
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》规定,交通事故赔偿问题应先经公安机关调查处理后,当事人不能达成调解协议或调解后不履行的,才可以向人民法院提起民事诉讼,未经公安机关处理, 为补充。同时规定定期支付的,赔偿义务人应当提供担保,进一步完善定期支付的保障制度。 七、 关于精神赔偿金的适用问题 审判实际中,经常遇到受害人请求赔偿精神损害的 ...
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需个人申请;二是所有民事、海事、行政纠纷案件发生后,一般均由基层调解委员会、司法所、法律服务所、律师事务所或行政机关调处,或法院审理,在调处 它体现了科学技术在诉讼中的应用价值,符合现代诉讼程序要求。健全鉴定人出庭作证制度,有利于审判方式改革和保障当事人充分行使诉讼权利,有利于法庭审查鉴定结论的科学性 ...
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