的人，不宜将财务、出纳和其他一般的管理经办人员列入。可以通过司法解释明确为：拖欠劳动者工资的用人单位法定代表人（主要负责人）或者其他有直接支付劳动报酬 机关解释更为妥当，但是我国立法机关历来怠于对自己制定的法律进行解释，对司法机关逾越司法解释权的现象也是漠然视之。最高法院应当本着保护劳动者劳动报酬权为 ...
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有很多：劳动力市场供大于求，执法部门监督不利，工会依靠于企业无法独立维护工人的权利，工人的法律意识淡薄，金融危机等等。正如前文所言，当代中国，尽管恶意欠薪的情形相当严重，但导致欠薪情形的因素也相当复杂。考虑到建筑业的实际情况，建筑企业抑或包工队的负责人的最大难题就是如何讨要工程款。因此，就当前而言 ...
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有很多：劳动力市场供大于求，执法部门监督不利，工会依靠于企业无法独立维护工人的权利，工人的法律意识淡薄，金融危机等等。正如前文所言，当代中国，尽管恶意欠薪的情形相当严重，但导致欠薪情形的因素也相当复杂。考虑到建筑业的实际情况，建筑企业抑或包工队的负责人的最大难题就是如何讨要工程款。因此，就当前而言 ...
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摘要及摘要附图；外观设计的为公告授权的图片或照片及简要说明）、专利年费收据、单位营业执照、单位组织机构代码证、单位法定代表人（负责人）证明、单位名称 方法：相同原则、等同原则、全面覆盖原则。 （五）损害赔偿额计算 专利侵权的民事法律责任包括停止侵权、销毁侵权产品、损害赔偿等，民事责任关键是确定损害赔偿 ...
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钱款的来历，对私分国有资产持放纵态度。一些单位的负责人明知是国有资产，却钻“法难责众”的空子，大肆私分国有资产，致使私分国有资产案件在一些经济条件好 各种漏洞，健全、完善管理制度。要严格各项财经制度，认真落实《会计法》等行政法律规范，主管部门和行政执法部门要严格履行职责，加强审核监督，发现涉及私分国有 ...
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，视察时代表可以提出约见本级或者下级有关国家机关负责人，被约见的有关国家机关负责人或者由他委托的负责人员应当听取代表的建议、批评和意见；另一种是代表持 的规范性文件？按理，这里的法律应当扩充解释为刑事法律、民事法律和行政法律以及地方性法规和规章。所谓免责不仅是免除法律责任，还应当包括免除各种纪律处分 ...
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摊派、乱收费；一些国有企业的负责人甚至动用数十亿、数百亿资金为腐败分子的政绩涂金。五是对权力的制约弱化、监督不力、追责不严，一些制约监督机制 协调的行政运行机制。{1}第16条加强和规范对司法活动的法律监督和社会监督。{1}第33条探索推进国有企业财务预算等重大信息公开。{1}第7条构建公开透明的国家 ...
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决策、执行、管理、服务和结果全过程公开，让权力在阳光下运行。制定法律法规、规章和规范性文件要广泛征求社会意见。严格依法依规开展招商引资、政府 取消相关政府部门参加各类荣誉评选资格，予以公开通报批评，对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任。社会信用体系建设部际联席会议有关成员单位联合开展区域政务 ...
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负有清算之责的主体为诉讼主体。因此，只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。二 清算报告（一式两份，要求清算组成员签名，股东会确认）。2、申请公司注销登记应提交的文件、证明。●公司清算组织负责人签署的公司注销登记申请书；●股东会通过的 ...
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，研究推进定向权证等作为支付方式。鼓励证券公司开展兼并重组融资业务，各类财务投资主体可以通过设立股权投资基金、创业投资基金、产业投资基金、并购基金等 企业负责人任免、评价、激励和约束机制，完善国有企业兼并重组考核评价体系。加大国有企业内部资源整合力度，推动国有资本更多投向关系国家安全、国民经济命脉的 ...
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