9月头的时候向该财经核心股票交了66800元服务费。 但是交完费用以后要我安装软件，说是软件费，我带着疑问去咨询他们，他们给我的解释是标的软件费， 损害，达到以下条件的，可以寻求我方维权帮助处理： 1、有与投顾公司签署的投顾服务相关协议或合同； 2、保留有当初对方业务员承诺收益、诱导合作以及投顾老师给 ...
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合同，版权领域的法务宋洪姿特别提醒，一定要在合同中约定好杜绝受托方使用盗版软件进行后期制作，否则，软件权利人就盗版侵权追究责任，一概应由受托方承担，同时 责任，这样一来，在继续要求履行几乎已经不可能的情况下，想追究该国有公司的违约赔偿责任也无合同上的依据，承制方处境由此非常被动。朱立新律师通过该案例， ...
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情况，小张的行为已经明显构成了对于公司考勤管理制度的严重违反。因此，软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。 现场监理工作的特殊性以及小林的身体情况，双方应妥善协商解决岗位问题。工程公司以小林“不胜任工作”为由解除双方劳动关系，显然违反了《劳动合同法》第四 ...
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情况，小张的行为已经明显构成了对于公司考勤管理制度的严重违反。因此，软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。 现场监理工作的特殊性以及小林的身体情况，双方应妥善协商解决岗位问题。工程公司以小林“不胜任工作”为由解除双方劳动关系，显然违反了《劳动合同法》第四 ...
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情况，小张的行为已经明显构成了对于公司考勤管理制度的严重违反。因此，软件公司以小张严重违反规章制度为由解除双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。 现场监理工作的特殊性以及小林的身体情况，双方应妥善协商解决岗位问题。工程公司以小林“不胜任工作”为由解除双方劳动关系，显然违反了《劳动合同法》第四 ...
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简介】2012年3月，李某与某软件公司签署了竟业禁止协议，约定李某职位为高级软件开发工程师，在双方解除或终止合同一年内，李某不得直接或间接地 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人 ...
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搭车的方式实现退出。对创始人股东而言，领售权更有杀伤力。下面是真实案例。 FilmLoop是一家美国的软件公司，它于2005年1月从Garage Technology Ventures （Guy Kawasa-ki）和Globespan Capital Partners募集了5,500,000美元 ...
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给你签收回执。否则最好是通过邮局EMS快递，并在快递封面内容一栏中填写清楚解除劳动合同通知书，保留好快递回执。 相关案例： 小李，某名牌大学毕业硕士生，2007年1月份经过校园招聘层层选拨入职北京某软件公司，公司与其签订了为期3年的固定期限劳动合同，月薪1.2万，小李对公司还比较满意， ...
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：主体是劳动者） 案例介绍：小王于2006年6月份入职一软件公司，软件公司与小王签订了二年期限的劳动合同，合同约定月薪为人民币3000元，合同 自己的情况不属于劳动合同法规定承担违约金责任的情况，于是产生问题： 1、我与公司约定的违约条款不符合劳动合同法的规定，劳动合同法施行后，违约条款是否自动失效？ ...
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】2011年 【正文】 一、问题的提出资本多数决原则适用引起的争议 【案例】A公司系国内软件行业知名企业，系刘某及其他4名股东共同发起设立的股份有限公司，其中刘 公司事务的理由主要有两方面：一是基于效率的理由，如不完整的信息、签订合同的成本、判断问题、消极的外部因素、集体行动等；二是基于非效率的理由， ...
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