辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工， 多种问题，因此有必要将失业保险制度进一步法制化，这是解决现存问题的必然选择。由于我国失业保险方面的法律法规层次不高，原则性规定较多，可操作性不强，不能很好 ...
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行为和抽象行政行为，前者如行政处罚、行政许可等行为，后者如制定和发布行政法规、规章和其他规范性文件等。我国行政复议以具体行政行为为审查对象，附带审查抽象 的社会问题能够灵活果断地处理和解决，在适用的方式、方法等方面应有一定的自由选择的余地。为此，我国的法律法规赋予行政机关在法定范围内行使自由裁量权， ...
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市场秩序或保障其合法权益。2．我国作为成文法国家，应明确规定一些证券法域外适用的情形，因为，如果证券法不明确规定一些违法情形而只有原则规定的话，在目前 [15]据笔者不完全统计，我国现行涉及证券监管的的法律法规及规范性文件有：《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》、《可转换公司债券管理 ...
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和自治区单行条例予以撤销。一旦撤销，该自治条例或单行条例就失去效力，不能予以适用。 [5]应该说，改报批程序为备案程序不失为一个加快自治区自治条例制定步伐的 少数民族事业十一五规划》明确指出：在十一五期间要制定与《民族区域自治法》相配套的法律法规，实施民族法制体系建设工程。加强自治州、自治县自治条例的 ...
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；自治条例和单行条例主要指自治州和自治县人大制定的法律规范性文件（自治区人大及其常委会制定的自治条例和单行条例属于地方性法规层次）；规章有部委规章，省级政府规章，省会 的法律观念中，法官在具体个案的裁判中只是适用法律而无需也不能解释法律；在立法当局所认定的法律体系的构成形式中，也排除了司法解释。与此 ...
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的立法保障:从立法角度对劳动者予以平等保护，努力建构起劳动权保障的新型立法体系.毋庸讳言，从我国现行的法律法规和国家政策上来看，还存在对劳动者进行人为划分 公务员和企事业单位职工，不仅待遇不一，而且还存在适用法律法规和国家政策等方面的区别。这些原本带有身份属性的规定，将劳动者群体人为地进行了阶层划分， ...
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医疗机构的诊疗行为是否具有过错主要依据不仅仅是医疗卫生管理的法律法规、规章制度，更重要的是要看诊疗行为是否符合诊疗规范。如果鉴定人不是长期从事临床工作，很难对医疗 《解释》的相关规定。（一）从立法权限看，《条例》对民事赔偿责任的规定不应适用于民事诉讼。《立法法》第八条第（七）项规定民事基本制度只能制定 ...
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存在。[4]但2005年美国国会通过了《美国贸易权利执行法案》，要求将反补贴法适用于非市场经济国家。根据该法案，美国政府对我国出口产品实施反补贴措施也有了 和透明度原则要求，我国政府对补贴措施进行了清理和公布，但是，我国的法律法规，以及各级政府制定的产业政策仍保留了多项补贴，这些补贴可以归为四类： 一 ...
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是适用法律错误，我们可以按照上述理念分析一下本案适用的法律究竟是对是错？判决虽然在归纳部分认为是合同无效，其后在法律的引用上既引用了《合同法》第五十二 ：行政诉讼法第273 条第1 项第1 款所谓适用法规显有错误，系指原判决所适用之法规与该案应适用之现行法规相违背，或与解释判例有所抵触者而言。 [③] ...
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时方可适用国际法。而从最密切联系原则来论证的话，唯一可适用的法律是国内法，而且是东道国的国内法。因为东道国与投资活动紧密相关。如：大部分投资活动在东道国内进行 守则》中可以看出这一点。《守则》常出现：根据所在国的法律、法规，应遵守所在国关于法律、法规的这样的字样。这就表明《守则》并没给跨国公司在国际上 ...
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