职工对集体合同毫不知情, 工会自己确定协商代表和协商内容, 自己与企业签订集体合同。 (2) 除了缺乏能代表劳动者的工会组织, 在集体劳动关系的制度构建方面也有很大 。与传统用工形式相比, 这些劳动者在提供劳动的方式、劳动者与用人单位间的紧密程度、工作时间、工作地点和工作方式等方面都发生了很大变化。新 ...
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共同遵守和自觉维护。近些年来, 涉及劳动报酬、工作时间、劳动安全等方面的合同纠纷, 占了农民工群体纠纷和劳动争议的主要部分。原因在于, 一方面是作为城市初级群体 陷入低技能、险行业、累岗位、低收入的就业困境。如2010年南海本田罢工事件及富士康连跳事件等为代表的农民工群体事件, 暴露了当前中国经济社会 ...
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董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。2、法律分析各国公司法对于公司代表权的规定存在多种模式，有的国家采单一制，由董事会行使，有的国家采复数代表制 董事提议，可以召开董事会临时会议。决定召开临时董事会通知可以不受上述通知方式和时间的限制。董事会决议表决，实行一人一票。一般性审议事项由出席董事会会议 ...
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是由初始注册人长期使用，这个号所代表的不仅仅是网络虚拟财产本身，更是意味着其持有者个人象征性的存在，也可能涉及到持有者的隐私问题，即便此号再具有市场价值，也 法院并不能直接从事这样的查封工作，需要去找淘宝网与支付宝公司协商处理，具体的操作方法还要依赖于网络公司的技术。这都需要一定的时间，而且查封的方式 ...
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出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。集体合同草案必须经过职工代表讨论。经双方协商代表协商 的全体女职工具有法律约束力。结合公司的工作实际制定的女职工特殊权益保护专项集体合同，往往具有较强的针对性、实效性和可操作性，是切实维护女职工合法权益和 ...
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。 第二十一条 乡镇法律服务所应当对法律顾问的工作加强检查和监督，定期听取聘请方的意见；发现不称职的，及时与聘请方协商撤换。 第二十二条 法律顾问聘应 解释和回答，提供解决问题的具体方法及其依据；对于不能立即解答的疑难询问，应当在查阅有关规定或者提交乡镇法律服务所集体研究后，另约时间解答； （四）做好 ...
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与政策层面上，依然存在着许多重要的问题。其中一个问题就是，如何建立人大代表与人民之间的关系。如果人大代表与他所要代表的人民没有任何联系，那么人大代表对人民 了一些有关如何进行利益代表的实践尝试。党的领导者不应该拒绝这些尝试，而是要鼓励创新，并通过创新来建立新的制度。 中国人民政治协商会议的功能也需要更 ...
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。 第十五条调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业 调解委员会应当及时调整。 第二十条 调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照正常出勤对待。 第二十一条 发生劳动争议 ...
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，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。 第十五条 调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者 ，调解委员会应当及时调整。 第二十条 调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照正常出勤对待。 第二十一条 发生劳动争议， ...
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的情形下，控辩双方之间，甚至控辩审之间在证明过程中的合作也是普遍存在的。刑事法院系统主要的工作形式是合作和谈判，而并非与对方争斗。几乎所有对答辩 问题的解决；合作机制多表现为控辩双方站在合作的立场上，采取谈判协商的诉讼形式，求同存异，共同寻求问题的解决。时间存在形式上，对抗机制贯穿于整个刑事诉讼始终， ...
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