，不得评先评优，促进了各类企业为职工办理五险一金.三大措施使于都县85%的企事业单位为职工办理了养老、工伤、医疗、失业、生育保险和住房公积金。 工会劳动法律 人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时，要优先考虑法律专业人员，在工会系统建立一支懂业务、懂法律、 ...
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，不得评先评优，促进了各类企业为职工办理五险一金.三大措施使于都县85%的企事业单位为职工办理了养老、工伤、医疗、失业、生育保险和住房公积金。 工会劳动法律 人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时，要优先考虑法律专业人员，在工会系统建立一支懂业务、懂法律、 ...
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，不得评先评优，促进了各类企业为职工办理五险一金.三大措施使于都县85%的企事业单位为职工办理了养老、工伤、医疗、失业、生育保险和住房公积金。 工会劳动法律 人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时，要优先考虑法律专业人员，在工会系统建立一支懂业务、懂法律、 ...
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，不得评先评优，促进了各类企业为职工办理五险一金.三大措施使于都县85%的企事业单位为职工办理了养老、工伤、医疗、失业、生育保险和住房公积金。 工会劳动法律 人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时，要优先考虑法律专业人员，在工会系统建立一支懂业务、懂法律、 ...
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，不得评先评优，促进了各类企业为职工办理五险一金.三大措施使于都县85%的企事业单位为职工办理了养老、工伤、医疗、失业、生育保险和住房公积金。 工会劳动法律 人员的系统培训力度，提高他们的业务素质和执法能力。三是各级工会在招聘、补充工作人员时，要优先考虑法律专业人员，在工会系统建立一支懂业务、懂法律、 ...
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一方请求未被支持，便会形成集体上访，有的甚至采取一些过激行为，引起矛盾激化，酿成社会不稳定因素。 根据《劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》、最高法院 、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会福利待遇纠纷，即按照国家有关规定给付 ...
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第二款、第三款规定的限制。”[12] 该条款虽然基于机动车道路交通事故强制责任保险制度的现实，针对交通肇事罪规定了特殊的赔偿原则，但是对其他犯罪仍然完全沿袭 的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼”、第一 ...
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程序与机制进一步规范，连查验身份证这样的细节都有了明文规定；社保与养老制度改革剑指公平性，企业退休职工的权益得到更充分保障新的制度，更加维护社会公平正义， 教育实践活动形成20多项制度成果，从厉行节约到党内监督，成为法治建设的重要补充。以法治固化改革成果，才能避免出现拉抽屉翻烧饼，持续释放出惠及民生的 ...
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人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在 、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系 ...
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