合法权益。四、关于劳动法律关系与雇佣法律顾问关系劳动法律关系与雇佣法律关系在劳动争议相关问题之中看似一个小问题，很多学者似乎都不太重视，而当它们融入 发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这就需要各级劳动行政管理部门、劳 动争议仲裁机构和人民法院几方 ...
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合法权益。四、关于劳动法律关系与雇佣法律顾问关系劳 动法律关系与雇佣法律关系在劳动争议相关问题之中看似一个小问题，很多学者似乎都不太重视，而当它们 发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这就需要各级劳动行政管理部 门、劳动争议仲裁机构和人民法院几方的 ...
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准则》第22条的规定，因雇佣关系出现争议时，雇主和雇员有义务请求有关在主管教区专设的调解处进行调解，并规定，调解处的审理不影响在规定期限内到劳动 作了减少和限制。德国各界人士和专家都指出，德国经济是结构性的危机，只有在各方面进行大刀阔斧的改革，包括劳动司法制度的改革，才能完全走出困境。 当前德国学者和 ...
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的强制保险与机动车交通事故责任强制保险条例的衔接 大陆当前机动车损害赔偿责任保险实务方面最大的问题是过去的强制机动车第三者责任保险与国务院条例颁布之后的机动车损害 非常出色的判决。即使是现在，无论就法律法规的效力等级而言，还是从案件的事实关系和受害人救济的需要来看，法院不适用国务院条例中的违法规定，而 ...
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，是被雇用者，二者之间是雇佣关系，或是认为双方是承揽关系，是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点认为，物业管理合同既不是现行法中所规定任一 契约类型之外，另创新类型的契约，以满足不同的需要。按王泽鉴先生的分析，非典型合同主要由三种途径发展而来：有就特殊情况而特殊约定者；有因长期间之 ...
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，是被雇用者，二者之间是雇佣关系，或是认为双方是承揽关系，是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点认为，物业管理合同既不是现行法中所规定任一 契约类型之外，另创新类型的契约，以满足不同的需要。按王泽鉴先生的分析，非典型合同主要由三种途径发展而来：有就特殊情况而特殊约定者；有因长期间之 ...
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而是在归责的前提下免除责任的内容即强制性义务。如债权人免除债务人债务的行为，就不能作责任排除对待而只能用责任免除加以解释；其次，两者的调整对象不同。责任 人侵权责任。《解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...
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损害的，举证责任方面，选择合同关系起诉，如上例中原告只需证明王金生与马克喜之间存在雇佣合同关系，不需证明马克喜主观上有过错，就可以要求其承担 因此判决今后治疗费不论是一次性支付还是分期支付，都应根据诚实信用原则、受害人病情的需要、本地医疗机构的医疗能力及本地的经济发展水平坚持就近就地治疗，作必要检查、 ...
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的判例中，最高法院给予权威解释。 在1951年的宇宙照相机案， [45] 全国劳动关系委员会在本案审查的问题是一位监督员之所以受到解雇，究竟是因为他在NLRB代表程序 的事实认定需要受到尊重，但如果行政记录表明，委员会的结论不能为公正衡量证人证词的价值或它在自己专业内的知情判断所支持，那么其事实认定就 ...
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地位，他们的股票交易势必影响整个股市的股票交易状况 [18]，故机构投资者终将导致公司内部各方面如何增加相互信任，如何提高公司治理效率，进而以巩固股权结构，对抗股票市场争夺 其关联公司的现任或前任审计人员有关联或受其聘任，就不能被认定为「独立的」，除非在上述关系结束后五年。第三、如果董事现在或过去的五 ...
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