在解雇雇员时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国，普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度，雇主在解雇雇员时必须提前通知，否则 金额也依据合 同原理加以确定。 在大陆法国家，民法典将雇佣合同作为合同的一个类型，对雇佣合同解除的规制也主要体现在解除的预告制度上。例如 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
在解雇雇员时需具备正当理由( fair reason)。[1]252例如在英国，普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度，雇主在解雇雇员时必须提前通知，否则 金额也依据合 同原理加以确定。 在大陆法国家，民法典将雇佣合同作为合同的一个类型，对雇佣合同解除的规制也主要体现在解除的预告制度上。例如 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
的约定,受雇人应当向 雇拥人承担违约责任;劳务合同履行过程中,雇佣人应当按照劳动合同或雇佣合同的约定向受雇人支付劳动报酬,包括工资和保险福利待遇。 所产生的责任只有民事责任即违约责任和侵权责任,在纠纷的处理方式上,劳动合同纠纷发生后,劳动仲裁是前置程序,当事人应 先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-185730.html -了解详情
期间届满即发生法律效果，劳动者的解除权生效；用人单位负有无条件为劳动者办理解除合同手续的义务。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（ 是解除-笔者注）。 法国劳动法典第1224条规定，不定期的雇佣合同，只要遵守下列规定，签订合同的双方的任何一方都可以予以终止。（注：《外国劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
承揽关系；二、被告姜某及村委会是否应对原告承担赔偿责任。针对争议焦点一，雇佣合同一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务 判决已经发生法律效力。 [评析]本案是一起定作人指示过失造成承揽人在执行承揽合同的过程中自身受到损害的人身损害赔偿纠纷案件。审理该类案件，应对双方当事人之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-178679.html -了解详情
合同的当事人之间不存在支配与服务的关系，承揽人在完成工作成果中具有独立性，雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的 都是国家为了确保建设工程质量和建设工程安全而设定的强制性规范。这是因为建设工程施工合同不同于其他一般的活动，其施工难度大，技术要求高，安全隐患多，要求承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-155754.html -了解详情
承揽关系；二、被告姜某及村委会是否应对原告承担赔偿责任。针对争议焦点一，雇佣合同一般是指根据当事人的约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务 判决已经发生法律效力。 [评析]本案是一起定作人指示过失造成承揽人在执行承揽合同的过程中自身受到损害的人身损害赔偿纠纷案件。审理该类案件，应对双方当事人之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-154848.html -了解详情
的性质特点及立法要求等基本问题，提出以下分析。 [1] 一、劳动关系状况：劳动合同立法的现实依据 劳动合同法立法的直接动因，是中国的劳动关系特别是个别劳动关系 合同，由双方当事人自由合意。在劳动法诞生之前，民法所调整的劳动关系即是以雇佣合同的名义而适用民法规定和原则的。但从作为社会法的劳动法的角度来看 ...
//www.110.com/ziliao/article-140771.html -了解详情
的概念，包括人事关系、劳动关系以及劳务关系中的各种雇佣情况。雇佣关系的特点包括双方是否有雇佣合同、雇员是否获得报酬、雇员是否以提供劳务为内容以及雇员 工作单位之间的关系非常复杂。劳动关系、人事关系、公务员与国家机关之间的关系与雇佣关系之间存在很大差异。因此，应当分别设置规范。但是，性骚扰行为在上述各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-131881.html -了解详情
活动过程中遭受人身损害，被告应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原、被告之间是承揽合同关系。原告及其他村民是自备工具、自行组织安排砍伐工作，三被告没有对原告及其 项义务，而不仅仅是权利。 综上分析，笔者认为，区分实践中的雇佣关系与承揽关系，首先看合同当事人的约定，当事人有约定的依其约定；没有约定的就看所 ...
//www.110.com/ziliao/article-25871.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务