遭受原因不明的第三方侵害造成的伤亡、工作中遭受自然力的伤害、参加单位组织的活动中发生伤亡事故等等，当其申请工伤认定时，就找不到法律规定的对应之情形， 又与劳动者解除合同的，仍应支付补偿金。另外，还应尽快建立和完善残疾人康复就业制度，为工伤致残的劳动者安排好出路。在现阶段，也只有通过实例的宣传，让劳动者 ...
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选择将其所享有的经营决策权转移给董事会来行使，出现了股东会中心主义的公司组织制度模式。 在股东会中心主义模式下，股东会权力被大量限缩，股东会将经营权让渡给其 低于章程规定的人数，章程没有规定时，指低于3人。） 4、董事会的召集和主持 董事会由董事长召集和主持；董事长不能或不履行职务时，由副董事长召集和 ...
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则实际承运人当然只指海上承运人。如果运输不仅包括海上航行，还包括海上航行前后的辅助工作，那么只要它是承运人在运输合同下的义务，就很难将装卸公司等排除在 比较 关于实际承运人概念和法律地位的争论从《海商法》条文本身找不到其他线索。回顾实际承运人这一制度的产生和发展历史，考察国际公约或国外法对实际承运人的 ...
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权利人提供证据来证实其作品作者的身份。现在大多数国家已经放弃了登记才能取得版权的制度，如我国著作权法实施条例第六条规定著作权自作品创作完成之日起产生，登记在 ，内容如本案上诉人与工作室的约定，则同理，刘丹工作室也不应承担侵权责任，原告只能再去起诉那个工作人员。此时，因上诉人并未侵权，故仍可使用其包装盒 ...
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。有时，行政机关也可采取结合听证的方式。例如，在当事人不服行政机关的决定时，先进行非正式听证。不服非正式听证时，再进行正式听证。这种情况大都用于社会保障 带入福利政策的制定中，这可能改变了原有的制度设计目的。 [17]而穷人往往由于缺乏资金也无法聘请律师，各州也不愿为此付出更多的财政支出。到1968年 ...
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应当根据自身的情况充分利用，科学合理地设计表决权制度和公司的治理机构，这是对公司僵局最好的预防。现就公司章程制定时，股东可以根据我国新《公司法》第十 公司。 此外，在立法完善之前，应该就《公司法》司法僵局的司法救济加强相关司法解释工作。法律即使再完备，也难以避免法律漏洞（注：所谓“法律漏洞”，依王泽鉴 ...
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定时工作制的员工范围由劳动行政部门审批确定，不定时工作制不支付加班费的前提是企业的劳动定额或工作任务是员工在标准工时制下能够完成的定额或任务。否则 必须以明示的方式作出。 第十七节 试用期解除劳动合同也应具有法定理由 试用期制度源于劳动合同特殊的人身属性。试用期属于劳动合同期限，试用期一开始，双方劳动 ...
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韩国政府面前的一项重大课题。特别是在环评制度方面，如何针对海洋环境的特殊性，努力加强对海洋环境的环评工作，积累了一些可供借鉴的模式和经验。 我国 类似项目而且各项目规模之和达到海域利用影响评价对象规模的情形；2.项目取得许可或指定时，因未达到海域利用影响评价的对象规模而未实施评价的项目，在同一影响区域 ...
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，每周应安排固定学习时间，采取以会代训、知识讲座、观看录象、业务竞赛，定时间、定内容、定指标等形式组织大队学习业务知识。并且和法警本人的岗位目标量化 开展的不良因素及事故隐患消灭在萌芽状态。 二是强化内务管理制度。针对目前多数法警被派到其它业务庭、室工作的现状，及时制定考核办法。暨将法警到业务庭、室的 ...
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应安排固定学习时间，采取以会代训、知识讲座、观看录象、业务竞赛，定时间、定内容、定指标等形式组织大队学习业务知识。并且和法警本人的岗位目标 的经验做法，加强领导，明确职责，本着提高效率，扎实工作，力争尽早实现司法警察工作机构正规化、人员年轻化、管理规范化、制度健全化、业务专业化。对照规范化建设所提出的 ...
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