保险待遇的条件，但其没有办理退休手续，即未享有基本养老保险待遇。依据本条规定精神以上两种情形，劳动者与用人单位的用人关系均不能认定为劳务关系，而应 的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障，但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间 ...
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的用人单位的账户账号，银行和其他金融机构应当予以协助。第六十条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不 法定情形，不能按时缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向人民法院提出企业破产清算的申请。第八章社会保险基金第六十二条社会保险基金包括基本养老保险基金 ...
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创新，运作也存在较大争议。传统保险产品的更迭和新型产品的开发既跟不上养老产业的拓展，也不能很好地契合养老金融服务业发展的环境，在一定程度 可以考虑以下方面：对行动不便的老年客户可以采取上门服务或预约服务；在银行业务办理的高峰期开放老年人绿色通道；利用银行风险核查系统对老年人的账户进行定期检查并及时与其 ...
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博士研究生、硕士研究生和本科生。 67.科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工？ 不是项目承担单位的正式在编职工，被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务 ？ 项目承担单位应当为毕业生办理社会保险，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等 ...
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给付社会保险待遇。城乡居民参加基本养老保险和医疗保险也有权获得相应的社会保险待遇。作为用人单位而言，必须依照法律规定，为劳动者办理社会保险登记并承担缴纳社会保险费的 如何处理？过去许多地方规定只能将个人账户储存额一次性支付给个人，而不能按月领取养老保险金。《社会保险法》对此作了新的规定，允许参保人缴费 ...
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养老保险费，记入个人账户。”的规定，职工参加基本养老保险是“应当”，是法律强制性规定，不允许由用人单位和劳动者双方协商变通。另，对非全日制用工参加基本养老 。这样，用人单位具备了较长履行义务的期限，避免了因期限短，不能按时办理相关手续，而受到相关行政部门处罚的风险。 6.关于社会保险费的强制征缴问题 ...
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。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度 补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准 ...
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条件而非必然条件，达到退休年龄并不必然享受养老保险待遇，言外之意是，如果没有依法办理退休手续享受退休待遇的劳动者不能按照劳务关系处理，而应按照劳动关系处理 就本案而言，当劳动者年满60周岁时，用人单位未参照退休的有关规定为其办理退休手续，而是让其继续工作，说明双方劳动关系仍延续。用人单位因劳动者年龄 ...
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。（二）关系定位对于第一种情形，已经办理退休手续后又被其他单位聘用的，应当按照特殊劳动关系处理。劳动者已经享受养老保险待遇，如果在退休后再劳动与其他单位 的过错，且此时才参加劳动，虽然存在事实上的劳动关系，但在主体认定上也不能简单地适用劳动法作为劳动法律关系的主体对待；此种情形应按照雇佣关系或劳务合同 ...
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和完善起来的。工业革命前的圈地运动迫使大部分农村劳动力向城市迁移，而城市不能提供充足的就业机会，结果大量流民充斥城镇，城市社会动荡不安。为维持社会秩序 的提高，加上医学的进步，使城市死亡率大幅度下降。英国是福利型养老保险的代表，贯彻普惠制原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金。英国政府建立了 ...
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