规定是比较严格的，但这些制度在现实生活中并没有得到切实的贯彻执行。开户单位超范围使用现金、超限额保存现金乃至私设小金库的现象较为普遍，特别是一些个体工商户、 ，专职负责反假币工作。2.反假币联席会议的成员单位不但要在其法定的职责范围内履行自己的反假币职责，而且要注意与其他单位的协调与配合，避免各自为政 ...
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建立和发展是人类文明 进步的辉煌成果之一。在现代社会中，妇女权益的实现与 社会保障制度息息相关。 【关键词】妇女权益；社会保障制度；完善 【写作年份】 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业的职工，还是国家机关工作人员、事业单位的职工，民办非企业单位的职工，社会团体的专职工作 ...
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》关于妇女社会保障的原则规定加以充实和丰富，使《妇女权益保障法》的内容与该法的立法宗旨相一致。 切实消除我国妇女享受社会保障利益的现实障碍。新中国 无论是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业的职工，还是国家机关工作人员、事业单位的职工，民办非企业单位的职工，社会团体的专职 ...
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认为，当然，业务侵占罪从行为特征来说，称为公司、企业或其他单位工作人员贪污罪更为确切。因为本罪与贪污罪相比，行为特征完全相同，只是主体存在区别。[2]然而 ，因为侵占不同于贪污；如果该款犯罪主体利用职务之便，实施了窃取、骗取或其他非法方法占有公共财物的，应该以贪污罪认定；如果该款犯罪主体，利用职务之便 ...
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认为，当然，业务侵占罪从行为特征来说，称为公司、企业或其他单位工作人员贪污罪更为确切。因为本罪与贪污罪相比，行为特征完全相同，只是主体存在区别。[2]然而 ，因为侵占不同于贪污；如果该款犯罪主体利用职务之便，实施了窃取、骗取或其他非法方法占有公共财物的，应该以贪污罪认定；如果该款犯罪主体，利用职务之便 ...
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或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形： 10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的； 11、劳动者患病或者非因工 合同的； 21、法律、行政法规规定的其他情形 二、用人单位支付经济补偿金的标准 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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造成重大损害的； （三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （四 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的; 11、法律、 ...
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，且一次性支付经济补偿金额确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定 )主张劳动关系成立的应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据材料。(二)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应 ...
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直接责任人员,法定最高刑为5年有期徒刑。 (三)单位对公司、企业和其他单位人员行贿与单位对国家工作人员行贿,构成犯罪的标准相同,处罚却不同。就刑法的规定 通过的《关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》中。全国人大常务委员会秘书长、法制工作委员会主任王汉斌就该补充规定(草案)向全国人大常务委员会所作的说明第6 ...
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的自然人，一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份，他们是公司的实际领导者，具有一定的职权，当然可以成为本罪的主体。二 骗取他人的财物。 （四），本罪与侵占罪的区别。1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体 ...
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