的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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。 案件审理过程中，明科公司主张崔某兼任公司的行政人事部主管，与公司签订劳动合同在其工作职责范围之内，双方未签订劳动合同的责任在于崔某，并向法院 约定，应依协议向用人单位返还奖金 裁判要义 用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员队伍，与此类人员签订奖金协议，约定了享受奖金应工作满一定期限的条件； ...
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评查、业务考评、办案分析等工作，实事求是评价办案质量和效果，督促和引导办案人员依法规范办案。加大司法监察和检务督察力度，有效防控重点岗位、关键 的记录制度和责任追究制度，坚决防止违反规定干预办案。建立健全检察人员履行法定职责保护机制，建立检察官惩戒委员会制度，完善检察人员申诉控告制度，建立和完善检察 ...
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取得执业资格，并经性病诊疗培训考核合格的人员。第十三条 开展性病诊疗业务的医疗机构职责是：（一）根据性病诊断标准和技术规范对性病患者或者疑似病人 十四条 省级卫生行政部门应当定期组织从事性病诊断治疗和预防控制工作的专业人员进行岗位培训，并进行考核。卫生行政部门和行业学会开展对皮肤科、妇产科、泌尿外科等 ...
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七十条规定的证人确有困难不能出庭，是指有下列情形： (一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的； (二)特殊岗位确实无法离开的； (三)路途特别遥远?交通不便难以出庭的； (四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的； (五)其他 ...
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救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定， ；涉及被检查单位的技术秘密、业务秘密以及个人隐私的，应当为其保密。 第四十六条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： ...
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救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定， ；涉及被检查单位的技术秘密、业务秘密以及个人隐私的，应当为其保密。 第四十六条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： ...
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、奖惩制度。把责任人（院长、庭长、审判长）、责任部门、信访人员履行职责的情况列入岗位目标考核管理中，与年终奖惩挂钩，奖优罚劣，增强广大法官和信访工作人员的 诉率，预防重信重访。2.建立涉法上访工作领导机制。建立“一把手”负总责，主管院长亲自抓、其他院长协助抓、部门领导具体抓、上级法院加强对下级法院的涉 ...
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对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人 、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期 ...
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的黑恶犯罪案件中，有的黑恶势力雇佣、组织社会闲散人员或刑释解教人员开展调查业务，有的非法调查公司直接蜕变为黑恶犯罪组织。目前，在全国大中城市中普遍存在 不受网络侵害的机构法国国家信息自由委员会(简称CNIL)。其为独立行政当局，工作职责是保障信息与自由法的实施，保护公民的个人隐私、个人或公共自由，防止 ...
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