，而行政诉讼法实施以后的90年代，全国人大和人大常委会每年通过的法律和有关法律问题的决定、决议超过20个，国务院每年发布的行政法规达70个左右。其次， 在这种情况下，组织人事部门于1984年成立国家公务员法研究起草小组15，研究国家人事管理制度的改革和起草《公务员法》。经过八年多时间的艰苦工作，起草 ...
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利益集团通过游说、精英代理、诉诸既定规则、参与民主选举等方式，对地方政府干部人事任免、公共投资、财政资金分配、税收、政策法规等决策施加影响，这种影响对 决策过程，提高了公民政治参与的有效性，扩大了公民政治参与的渠道，从而有利于调动和发挥公民的政治积极性。显然，上述积极作用的发挥，必须具备一定的条件，如 ...
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设置有创新；四是适度撤并乡镇，推动乡镇机构改革深入发展；五是结合进行干部人事制度改革，进一步改善机关人员结构。10、逐步完善了垂直管理体制，陆续对海关 了许多权力，改变了长期以来权力过于集中的格局，调动了地方的主动性和积极性。但在理顺关系方面，中央集权过多的问题尚未完全解决，本应下放的权力有的下放不够 ...
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属违法解雇2013年1月31日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（以下简称《解释（四）》），自2013年2 同时，需要依法向劳动者支付经济补偿。但实践中有的用人单位采取分立、合并、工作调动甚至通过关联企业轮流与劳动者订立劳动合同的方式规避支付经济补偿的年限。 《劳动 ...
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是建立良好的选人用人机制。近年来，市司法局立足优化干部队伍结构，不断深化干部人事制度改革，积极实施科级干部竞争上岗和交流轮岗。去年3月份，我局通过 了考核奖惩机制。严格实行目标责任制，领导带头，狠抓管理，实行绩效考核，有效调动工作人员的积极性、主动性、创造性。进一步完善了绩效考核办法，健全了考核奖惩 ...
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具有了国际性；研究课题制的改革促进了科研人员流动性的加剧；全员聘任制打破了人事铁饭碗，科研人员与科研院所之间形成了较松散的雇佣关系，形成了工作契约性 的规定，通过约定单位与科研人员个人知识产权权属比例，通过股权奖励等各种方式调动其聪明才智，不断进行知识创新，这可以防止科研人员对分配方式的不满意所造成 ...
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无论从强化审判管理，化解人案矛盾、提高审判质效角度研究，还是从改革人事管理，建立公平公正的激励机制、充分发挥绩效考核的组织管理职能角度研究， 统一受理知识产权案件的综合审判庭。最高人民法院《关于贯彻实施国家知识产权战略纲要若干问题的意见》明确规定积极探索符合知识产权特点的审判组织模式，研究设置统一受理 ...
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。[5]更有甚者，如果不听从当地党委、人大和政府的意见，党委就会运用人事任免权、调动权，人大会运用法律职务的任免权，政府会运用财权来予以制约， 。[10]在大多数国家，尽管存在着立法权和行政权如何在中央政府和地方政府之间配置的问题，但司法权无一例外地由中央依法设立和直接管理的司法机关（主要指法院）独立 ...
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、预防职务犯罪的途径 （一）建立健全用人机制 为了预防职务犯罪，必须大胆进行人事制度改革，建立健全用人机制。 首先，建立健全预防职务犯罪机构。由于职务犯罪 公职人员蜕变。思想政治工作是党的优良传统，也是各级领导经常谈及的问题。但是，如何开展思想政治工作？为什么现在开展的思想政治工作收效甚微，这不能不 ...
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雇员的工作调动、工资变动等方面的决策，还部分参与对法律咨询、经费开支等方面的研究。德国之声广播电台是公共服务性质的机构，根据《人事代表法》的 ，经调解达成调解协议的25件，占受理案件数32.5%.? 五、关于司法改革问题? 德国虽然是世界上的经济大国，但近些年来经济增长放慢，1996年国内生产总值实际 ...
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