的处理结果。劳动争议仲裁时效制度主要规定在2008年《劳动争议调解仲裁法》和2017年《劳动人事争议仲裁办案规则》中。当前的时效规定不完善也有 审查仲裁时效,一旦时效经过,仲裁机构不再受理,但仍可以向法院起诉,2017年人力资源和社会保障部颁布的《劳动人事争议仲裁办案规则》(以下简称《办案规则》)第 ...
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不变,即由用人单位按照出勤发给工伤职工工资以及福利。停工留薪制度的目的在于保障在职工发生工伤或者职业病后,还未取得赔偿金前或者在索取赔偿金的期间,可以获得 了。因此,该种观点基本上就是第一种观点的延伸。 四、立法建议 国家人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上,已于2009年7月起草了《 ...
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牵头并经最高人民法院、最高人民检察院、公安部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部联合会签的《关于开展刑事被害人救助工作的若干意见》(以下简称 资金,是刑事被害人救助制度建立的核心因素。我国幅员辽阔,人口众多,各地经济社会发展不平衡。由于刑事被害人救助体现了国家救助的特性,就现阶段而言,救助 ...
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公司剥离了四大商业银行1.4万亿元的不良资产;2003年为了配合对中国银行和中国建设银行的股份制改造,通过外汇储备金分别注资225亿美元;2005年中国工商 分配的公平,我国许多部门进行了一些制度探索,如2009年9月人力资源和社会保障部等六部委联合发布了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导 ...
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26条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。而原劳动部(现人力资源和社会保障部)《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发 ,同样可以于收到裁决书之日起15日内,通过提起诉讼解决。[8] 笔者认为,劳动者和用人单位的合法权益都应保护。劳动者尽管处于弱势地位,但也不能要求超过法律规定 ...
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标准之后的一个最低工资调整“回暖”现象。 记者了解到,早在今年4月,人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基就透露,一季度全国已有7个省对最低工资 一项调查表明,广州每人每月的生活成本最少需要1200元。 专家分析,依据国际惯例和最低工资规定,最低工资标准应相当于当地月平均工资的40%至60%,上述调整后 ...
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向广大的受害者道歉。 改革开放带动民意大潮,尊民意、听民生已成政治惯例。考卷丢失后,人力资源和社会保障部、工业和信息化部两大部委不出意料的独立发布霸王通知,告知天下考试延期至12月21日,而20日便是国家四、六级考试,时间安排可谓强势。 考生将考试费用交于国家,等于 ...
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赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”国家统计局5月15日公布,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元。根据上述法律规定、统计数据,以及人力资源和社会保障部提供的全国职工日平均工资计算公式,对侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅 ...
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公布,2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。根据上述法律规定、统计数据以及人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅确定了新的日赔偿标准为258.89元。另据《最高人民法院、最高人民 ...
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日公布,2015年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为63241元。根据上述法律规定、统计数据以及人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅确定了新的日赔偿标准为242.3元。另据《最高人民法院、最高人民 ...
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