人力资源管理专业委员会 -法学论文搜索

论经济法主体

也许从来就不会发展。怎样部署这些有限的人力资源是关系到发展成功与失败的一个关键的问题。简言之，政府怎样构造、怎样管理发展已经十分重要，将来会变得更重要的公平贸易总局、垄断和合并委员会，法国的竞争委员会，等等。因此，我们这里所说的反垄断者主要是反垄断机关。（2）反垄断机关是一个专业机关。垄断是一种 ...

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论经理义务——兼论完善我国公司立法中的经理义务制度

的劳动力要素，尤其是高级职员，是公司营运的管理要素，是公司生存发展的关键。在任职期间内，从属于其人身的人力资源的调配权归属于公司，如果经理离职利用其第438页。【9】、苏联民法规定：法人的领导人（首长、经理）、合议制的领导管理委员会，主席团等，都是法人机关。见《苏联民法》上册，第133页。B.#格 ...

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论国际法在中国的发展走向

铁崖、赵理海和陈体强等人，成为新中国国际法最为宝贵的人力资源。他们既是新中国国际法学的奠基者、开拓者，又是新中国国际法实践的践行武汉大学联合举办了中国青年国际法学者暨博士生论坛；2008年由国务院学位委员会办公室和教育部学位管理与研究生教育司联合主办，武汉大学法学院和武汉大学国际法研究所联合承办第一 ...

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国外电信法律体制的改革及其对中国的启示

和消费者委员会将按照法律规定对争议进行仲裁。由于认识到专业的管制委员会的专门知识和技能，这两国都只允许不满仲裁结果的一方对裁决中的法律和程序问题、而不信息不对称不太严重的情况下是可以采用的，然而这种方法需要花费较多的人力资源和时间。在美国早期分配无线电话服务许可证时，有200多个申请者竞争初始的30 ...

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太湖，为你擦干绿色的眼泪

处理为契机，各国在1987年制定了莱茵河行动计划。事故后，保护莱茵河国际委员会（ICPR）提出法律性文件《防止事故污染和工厂安全》，以后又提出若干技术系统是非程序化的，其非常规决策过程要求充足的应急资源以及专业的人力储备。环境突发事件应急管理组织体系应在中央政府的统一领导下，充分发挥各个部门的职能 ...

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法院协助调解机制研究

，通过与当地的人大代表、政协委员联系，或者采用特约调解员的方式，事先做好了人力资源的储备，一旦需要，就很容易地启动协助调解。但也有一些法院，合同纠纷、农业承包合同纠纷、保险合同纠纷、物业管理纠纷等。对这些纠纷数量多的行业，宜建立专业性、行业性的调解委员会 [18]。建立专业性、行业性的调解机构后， ...

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法院协助调解机制的研究

，通过与当地的人大代表、政协委员联系，或者采用特约调解员的方式，事先做好了人力资源的储备，一旦需要，就很容易地启动协助调解。但也有一些法院，纠纷、农业承包合同纠纷、保险合同纠纷、物业管理纠纷等。对这些纠纷数量多的行业，宜建立专业性、行业性的调解委员会[18].建立专业性、行业性的调解机构后，人民法院 ...

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提升国家核心竞争力的基础专利资产管理策略研究

林.加强国有无形资产（专利部分）管理若干问题的探讨 [J].知识产权，1993(3):26-28. [17]吴欣望.专利经济学 [M].北京：社会科学文献出版社，2005：43. [18]世界卫生组织宏观经济与卫生委员会.宏观经济与卫生 [M].北京： ...

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论经济法主体

也许从来就不会发展。怎样部署这些有限的人力资源是关系到发展成功与失败的一个关键的问题。简言之，政府怎样构造、怎样管理发展已经十分重要，将来会变得更重要的公平贸易总局、垄断和合并委员会，法国的竞争委员会，等等。因此，我们这里所说的反垄断者主要是反垄断机关。（2）反垄断机关是一个专业机关。垄断是一种 ...

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事业单位监管立法的域外经验

》建立内部稽核机制。内部稽核主管应经执行长咨询审计委员会或其主席意见后任命，所有内部稽核人员必须具有专业工作能力。加强信息披露。根据英国议会2000年通过中，公法形态上的行政组织，受到政府部门人事、财政及预算法令限制，不仅人力资源上受到公务员体制的约束，其行为必须严格符合法定程序，不得变通逾越法律 ...

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