、社会背景如今，农民建房大多采用承包方法，但无论是发包的建房主人还是承包工程者，大都从经济层面对具体的承包内容进行约定，很少考虑承包建房中可能出现的 。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣 ...
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雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王 中的受益人。故其在雇佣司机时有选择不当之处，应对受雇人的死亡承担无过错赔偿责任。受雇人王金兵对自己病情估计不够，导致途中发病死亡，其自身应承担 ...
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经交警部门认定,张某正常驾驶自行车,无交通违法行为,不负本起事故责任;陈某驾驶的重型自卸货车行经肇事路段未保持安全车速,未注意掌握路面动态,未在确保 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或 ...
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至今未得到赔偿。因此，纪某诉至法院，请求法院判令朱某、杨某、小张共同赔偿医疗费3万3千余元、残疾赔偿金5万8千余元、精神抚慰金8千元， ： 根据我国《侵权责任法》、《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，在从事雇佣活动中，雇员致人损害的或受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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了不同的归责原则。雇佣关系适用无过错原则，即雇员在从事雇佣活动中致人损害或遭受人身损害，不论雇主是否尽到合理义务、是否存在过错，都应当承担赔偿责任， 某形成的是承揽关系而非雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害 ...
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为例，第六章民事责任第一节一般规定第一百零六条第二款公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。这是张教授过错 理论的时候说，现代替代责任的理由则是基于一种公共的政策，即合理地分摊危险的损失，也就是说，雇员职务行为所发生的损害赔偿实际上是雇主的一项商业成本。雇员的 ...
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。 其次，行为人与雇主之间是否可以承担侵权补充责任。在我国现行的侵权行为法中，以往并没有规定补充责任。在2003年最高人民法院公布实施的《关于审理人身损害赔偿案件适用 的侵权责任形态。性骚扰行为是由非雇员的第三人实施的，第三人和雇主要承担的就是这样的责任形态。侵权补充责任的基本规则是：（1）受害人应当 ...
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年份】2010年 【正文】 一、问题及其意义 传统侵权法理论对故意侵权关注极少（关于故意侵权的中文文献十分罕见。日本学者森岛昭夫也感叹：迄今为止，故意的问题 的权利。追偿权的典型立法例如我国最高院《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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循，合同双方属一次性合作，一般不存在长期合作关系，约定工作完成双方即结算报酬；雇主对雇工工资发放一般以时间为计算单位，也存在计件工资，但一般不是一次性结算， 和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员从事雇佣活动中致伤自己或致伤第三人和损害第三人权益时，雇主应承担替代 ...
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人身安全的义务，一旦发生伤害事故，就视雇主未尽到安全保障义务，首先推定其具有过错，应当承担损害赔偿责任。所以，界定房主与建房班之间是承揽关系还是雇佣 承包的关系。于是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全 ...
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