单一的身份指称。以职业分类为基础，根据经济资源、组织资源和社会资源等不同资源的占有标准，可以将农民分为农业劳动者阶层、农民工阶层、个体劳动者、个体工商户 企业在发展初期更艰难。二是将其支农义务合法化。如果说国有企业具有着强烈的企业对职工的全方位保护色彩的话，那么乡镇企业对于农村、农业和农民则负有一种 ...
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恶化与资源危机问题受到了政府和社会各界的普遍关注，国家为此投入了大量的人力、物力和财力，但形形色色的污染环境与破坏资源的行为与事件仍屡有发生，并成为 我国经济体制改革进程加快，大批国有企业进行多种形式的改制尝试，在这个过程中，国有资产在不断发展壮大的同时，也有很严重的流失。从1982年至1992年国有 ...
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的公司治理逻辑就是“共同治理”模式。 企业还是一种团队生产或长期合作的集合，其人力资源和非人力资源相互依赖，任何一方的随意退出或机会主义行为都可使对方 文献精神，从根本上解决国有企业因经营者滥用权力而导致的国有资产流失以及保护其他利益相关者合法权益的问题，还必须转变企业治理的思路，遵循既符合我国国情又 ...
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本省实际，制定本规定。 第二条本规定适用于本省行政区域内的机关、企业、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工（含个体工商户招用 五条违反本规定，人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构及其工作人员，有下列行为之一的，由上级机关责令其改正，追回挪用、流失的款项；对直接 ...
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般的贪污、盗窃，大多是在企业改制、资产重组，以及投资、转让、财产处分等重大民事活动中造成的。由于绝大多数国有资产的流失都具有合法的民事流转形式，因而对于 。这种差异往往迫使受害者不敢寻求司法救济，即使提起诉讼，也会因为对方在信息资源、证据掌握和人力、财力上的优势而屈服。 （二）当前国家权益被侵犯的权利 ...
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监督，有关保障其职业成长的国有投资预算、司法资源配置、人力资源建设等等长年虚无，其在同业生存与市场竞争中长年处于断奶经营之境和人才流失之悲，因而其在 下到地方行政规章，均无视其客观存在，正如无视国有企业中国家公务员之客观存在一样，都是很不现实的。有一点我们完全可以肯定：至少于当前乃至于整个社会主义初级 ...
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消费的偏好，很容易产生由道德风险引致的扩张性需求，必然导致医疗费用的增加和医疗资源的浪费，从而增加保险机构的医疗费用赔偿支出。从医疗市场上分析，由于医疗 ，制度再好也没有用。因此，应通过建立健全基础工作资料，加强医疗保险基金的核算和支出管理来防止医疗保险基金的流失。 3.2.1加强医疗保险基金核算的 ...
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六）查封有证据表明危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的无照经营场所。 7、查封擅自设立互联网上网服务营业场所或者擅自从事互联网 予以处罚。 （2）《湖北省拥军优属暂行办法》第十条 省内所有机关、社会团体、企业事业单位，应按规定接收转业、退伍军人。任何地方和单位不得自行制定与转业 ...
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固定的客户群，并给权利人带来一定的经营优势。与此同时，经营者还会投入大量的资源开发成本，通过广告、促销等各种形式开拓市场和提升企业形象形成经营资产以吸引或 的购买与选择行为，而且可能直接造成经营者的顾客或顾客群的流失，甚至常常因与雇员跳槽紧密相连，从而侵害了经营者的人力开发成本。因此，侵权行为不仅是对 ...
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。 第二，此条规定有利于劳动力资源的合理配置，实现最大价值。劳动力资源是人力资源，是生产力发展的根本动力。劳动力资源必须与物化形态的生产资料结合，才能发挥其 第31条规定解除劳动合同发生纠纷时，司法实践应区分不同状况，作出不同的司法裁决：如果一个高级人才的流失会导致企业的瘫痪，应裁决该人才在劳动合同的 ...
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