/104/EC号关于劳务派遣的指令》中有这样一段表述：劳务派遣工作不仅仅满足了企业对灵活性的需求，并且还满足了员工协调他们工作生活与私人生活的需要。因此 其职业的稳定性，促进和谐劳动关系的构建。 1.增加用工单位需向派遣工公开招聘信息，并在同等条件下优先录用的规定。派遣工作为拥有择业自由权的社会劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-864299.html -了解详情
又一个的最难毕业季,教育部和人社部下发了多个通知,禁止用人单位在招聘启事中规定必须为 211 和 985 工程院校毕业这样的条件. 用人单位规定这样的条件 经济状况下,从实现实质平等的角度可以对用人企业施加更多的要求,尤其对于国有企业、政府部门等可以对其招聘某些弱势人群的比例作出规定以优待实现实质平等 ...
//www.110.com/ziliao/article-861055.html -了解详情
反就业歧视立法适用范围太窄.如《劳动法》只适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业组织、社会团体和与 强势的挑选地位，对于求职者的歧视招数不断推陈出新，甚至名目张胆地使用歧视性的招聘广告。因此，在保障就业平等的基础形式权利之后，还必须通过立法规制用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-858566.html -了解详情
应予以维持。 【案例分析】 王强的案例很有代表性。当前许多企业劳动用工不规范，企业聘用销售人员不签订劳动合同，一旦出现纠纷或发生伤亡事故，由于 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-535572.html -了解详情
严重.甚至在公务员招考中.也经常会流露出希望招收男性公务员的想法;更为恶劣的是一些私营企业在女职工孕期.往往以怀孕生子影响工作为由，不接纳怀孕妇女工作.有的则不给她们保留工作;有的单位招聘女性时在合同中竟明确规定3一5年不得生育;在一些企业裁员时.女性总是首当其冲.而且占相当大的比例其理由不 ...
//www.110.com/ziliao/article-269080.html -了解详情
，难以满足教育结构更新的需要。 为了打破单一的教师编制制度，形成鲶鱼效应，定岗招聘制度需要尽快建立起来。比如中小学校缺少什么岗位，可以由学校和教师双方本着平等自愿 老师的感恩行动，寻找那些需要帮助、面临被清退的困难代课教师，东莞还有企业表示要招聘被清退的代课教师等等。 储朝晖：社会上一些NGO也在跟我 ...
//www.110.com/ziliao/article-161133.html -了解详情
换言之，只要是合法成立的单位均可成为本罪主体。例如，现实生活中大量存在的招聘网站、猎头公司、各类中介机构、市场调查公司、房地产公司等均应包括在内。 目的在于防止未经本人同意的个人信息的流失、转让与买卖，防止有权管理个人信息的企业出现信息管理上的混乱。虽然规定了刑罚。但并非处罚泄漏行为本身，而是处罚掌握 ...
//www.110.com/ziliao/article-963501.html -了解详情
以非国有单位名义代理招聘的工作人员等等，都不可能构成上述类型的国家工作人员。 其次，委派主体为国有单位，包括国家机关、国有公司、企业、事业单位、 是80年代初期的全民所有制经济、集体所有制经济、个体经济等所有权与经营权统一的单一企业组织形式，而大量出现的是合作、合营、合资企业以及股份制公司这类组织形态 ...
//www.110.com/ziliao/article-945855.html -了解详情
不会告知员工, 损害了员工的权益, 《劳动合同法》第8条提出在招聘员工时, 企业要如实告知招聘者工作内容、时间和地点, 工作的危险性及劳动报酬, 如果劳动者要 》与《劳动合同法》的联系和区别 《公司法》与《劳动合同法》都提出了企业要承担社会责任, 以社会的利益为主, 实现社会的可持续发展。同时两者在对 ...
//www.110.com/ziliao/article-869319.html -了解详情
为挂靠或者转包关系的风险。 3、严格控制合同履行过程中的风险。(1)被挂靠企业要成立专门的项目管理组，严格控制工程质量。甚至可以要求比工程监理更严格， ，必须监督挂靠人将款项用于项目建设。 (3)完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-805397.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务