“三期”工资发放等;三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的规定，企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体有：遵守法定的工作日长度，保证劳动者 婚丧假、产假等国家规定的假期，避免发生劳动纠纷。要按规定为职工缴纳养老、医疗等社会保险，自觉承担职工工伤治疗费用及补偿等。确需与劳动者解除劳动关系 ...
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（包括购房人、配偶以及未成年子女，下同），或持有本市居住证1年以上、在本市缴纳社会保险或个人所得税1年以上的非本市户籍居民家庭，限购1套住房（含 了解到，这是不可能的。 根据房管局要求，在买房之前，购房者必须向房地产开发企业、房地产经纪机构提供一整套详尽的个人家庭资料（具体资料内容和购房流程见下文）。 ...
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。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条的规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则 缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。在用人单位未缴纳社会保险的情况下，一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金均应由用人单位支付。 但是 ...
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的权益保障提出建议： （ 一） 股权激励计划不得侵犯劳动者的劳动权 激励对象与企业虽然通过股权激励建立了 股东-公司关系，但是这一关系源于劳动关系，且劳动 股东身份或激励计划约定为由限制激励对象休息休假； 激励对象享有社会保险权，企业仍应依法为其缴纳五险一金等社会保险费用； 此外，激励对象依据劳动关系 ...
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构成工伤。案情简介：唐某为某工厂工人，因工厂未按照法律规定为其缴纳社会保险，唐某递交了书面辞职报告。辞职当天下班途中，唐某发生了交通事故 十七条与一次性工伤医疗补助金不同报销工伤医疗费--对于用人单位而言，尤其是劳动密集型企业，员工受伤情形可能在所难免。不同的受伤情形，能否认定为工伤需要结合法律的相关 ...
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在外资企业工作的薛某按照要求的时间来到劳动争议仲裁委员会举证,在提交了自己的证据后也拿到了用人单位一方的证据。用人单位提交了如下的证据:①劳动合同书;②有薛某签名的放弃按照实发工资缴纳社会保险的承诺书;③打印出来的薛某提出离职的短信息;④薛某未归还企业的财物清单;⑤薛某的违纪记录;⑥答辩状。劳动 ...
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傻瓜才去。他们就业选择不仅看重硬件--工资，更看重软件--福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。他们的职业期望体现为对就业行业、就业岗位和单位正规 农民工的社会保障问题大打折扣。由于在城市就业的流动性大，新生代农民工的社会保险转接情况很差，对于所在单位为其缴纳社会保险的知情度也不高，多数单位的 ...
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养老保险费和政府针对调剂的情况给予补贴部分资金。笔者认为，企业缴纳部分直接来源于职工提供劳动，企业为职工缴纳费用，职工工作流动的，应当转移该部分财产并到异地 2005年10月第1版，第159页。 [20] 这里指的是常说的五种社会保险即养老、医疗、失业、工伤、生育等。 [21] 这也正体现了个人与社会 ...
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负债, 这点主要是针对于退休职工和老职工而言的, 之前他们的养老金都是企业和国家负担的, 如果一下就让职工自己负担也是不太现实的。[2]然后 完善。国外一些发达国家的失业保险金大都是由个人、企业以及政府共同承担, 而我国却是由个人和企业缴纳, 并且缴纳比例也十分低。除此之外, 我国当前对于失业保险金的 ...
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负债, 这点主要是针对于退休职工和老职工而言的, 之前他们的养老金都是企业和国家负担的, 如果一下就让职工自己负担也是不太现实的。[2]然后 完善。国外一些发达国家的失业保险金大都是由个人、企业以及政府共同承担, 而我国却是由个人和企业缴纳, 并且缴纳比例也十分低。除此之外, 我国当前对于失业保险金的 ...
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