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其误工费可以参照当地城市居民最低生活保障标准(2009年北京市为410元/月)或职工最低工资标准(2009年北京市为800元/月),由致害人承担。十一、 界、律师界和司法审判界的争议由来已久,见仁见智。认为不可兼得的一方,依据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定:“由于交通事故引起的工伤 ...
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伤残农民工,可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。 第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 ,领取的一次性工亡补助金应当退回。 第三十三条因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的,由用人单位承担责任,并支付差额。 第 ...
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待遇项目逐一标明,方便企业查找并计算工伤保险待遇的金额。 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。陕西省统计局2010年3月8日公布《 ,不再进行康复对象确认。 《陕西省工伤康复管理试行办法》 ⑴住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ...
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个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。”第52条第2款:“监事会由股东代表和 协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的,只要不是 ...
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办法;1996年10月1日,在所有企业开始实施企业职工工伤保险试行办法。但直到90年代中期前后,我国社会保障制度的改革仍一直处在试点阶段,其主要 已然受到社会主义市场经济的猛烈冲击,劳保负担却依然紧紧地缠绕着已经体弱多病的国有企业,扭亏与脱困成了国企的当务之急。1998年新一届政府组建。伴随着1998 ...
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数额1倍以上3倍以下的罚款。”《杭州市企业职工工伤保险实施办法》第三十九条规定:“企业必须按时向社保机构缴纳工伤保险费,逾期不缴纳的,按日加收应缴 而影响劳动者重新就业的,用人单位承担劳动者的工资损失等等。 综上所述,参加社会保险不仅是企业和劳动者应尽的法律义务,也是为参保者化解风险的最好途径。不参加 ...
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工伤保险在内的社会保险法。我国工伤保险历经了十多年的改革,继劳动部颁布了《企业职212Z伤保险试行办法》之后,2004年开始施行《条例》(以下简称《条例》) 获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求。上述两个规定表明,工伤职工在获得工伤保险待遇之后,仍保留了获得民事赔偿的权利,即当事人可以同时享受工伤 ...
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: 一、在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程的建筑施工企业及其从业人员均应根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》 的工伤人员、因工死亡人员在计发工伤保险待遇时难以按照本人工资作为计发基数的,参照本市上年度职工月平均工资作为计发基数。 十八、本通知规定的按项目 ...
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和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 每个企业应当为其全部职工缴纳工伤保险费,是无需质疑的。而事业单位、社会团体 的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。” 可见,凡是用人单位,应当为除公务员 ...
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工伤医疗补助金和解除劳动关系经济补偿金是否可以兼得的问题。工伤职工辞职时,符合《广东省工伤保险条例》第二十九条规定的,可支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 、一次性工亡补助金的支付标准,应为60个月深圳市上年度职工月平均工资。 21、原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3 ...
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