行政法规的规定，可以享受减税、免税的优惠待遇。企业获得的毛利润按《中外合资经营企业所得税法》缴纳企业所得税，企业职工按《个人所得税法》缴纳个人所得税。企业 是非常必要的。那样，律师可以帮助纠纷双方或一方寻找合理、有效、省时的方法解决纠纷，减少纠纷当事人不必要的精神负担，减低诉讼费用。针对纠纷的不同类型 ...
//www.110.com/ziliao/article-16714.html -了解详情
运输第二批货物时使用了预借提单的方法。被上诉人在获得日本国三明通商株式会社已经发货消息后，与原审第三人福建省福安县企业供销公司签订购销合同，将日本国三明通商 ）银川铝型材厂并没有支付高出存单面值的金额“购买”此等存单，因此它除了支付拖欠职工的工资（这是其法定的义务）之外，没有为额外的付出，也就不能获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-12751.html -了解详情
的工伤伤亡被排斥在工伤范围之外。我国现行工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定， 企业安排工作外，没有伤残补偿，这是很不合理的。伤残待遇水平应取决于本人工资和致残程度。依据致残程度确定待遇水平才具有科学性和合理性。现行制度中死亡待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
制度有加剧种族歧视的作用。类比于中国，虽然如今我国没有种族歧视问题，但是很难说最低工资标准制度没有加剧我国其他社会歧视的作用。 2008年5月，针对广东制造业工厂 应该一视同仁。根据《劳动合同法》第51、53条的规定，通常是由工会代表企业职工去签订集体合同。由于我国工会在实践中没有较强的议价动力和议价 ...
//www.110.com/ziliao/article-958718.html -了解详情
的特征。 最后，劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇，合同往往只约定报酬或以报酬计算方法为核心。而劳动关系中，双方一般会 条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因此，原告的主张于法无据，不予支持。 二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-872551.html -了解详情
躲在医疗期的保护伞下，使公司不但不能解除或终止合同，还必须继续支付病假工资。同时也有很多员工利用病假外出旅游或培训，甚至以病假为名故意在重要工作日 工龄来决定员工特定病假期间可以享受劳动法规定的特殊待遇。 （二）医疗期的计算 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）规定，除 ...
//www.110.com/ziliao/article-788899.html -了解详情
、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立 限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-782626.html -了解详情
、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立 限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您 ...
//www.110.com/ziliao/article-759813.html -了解详情
、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立 限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您 ...
//www.110.com/ziliao/article-698024.html -了解详情
、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。 34、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立 限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您 ...
//www.110.com/ziliao/article-683697.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务