依照法律、法规和中华全国妇女联合会章程，代表和维护妇女利益，做好维护妇女权益工作。县级以上地方人民政府应当为妇女联合会依法履行职责提供必要的条件。工会、共产主义青年团 女代表的比例，应当与本单位女职工所占的比例相适应。女性相对集中的企业、事业单位应当有一定数量的女性管理人员。第十一条国家机关、社会团体 ...
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(一)确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作，并向单位所在地公安机关消防机构备案； (二)建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行 十六条鼓励、引导公众聚集场所和生产、储存、运输、销售易燃易爆危险品的企业投保火灾公众责任险。 市和区、县人民政府应当组织公安消防、文化、商务、 ...
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和人员流动情况，掌握第一手资料，建立动态的预测分析机制。对重点企业，应建立稳定的工作联系，与他们交朋友，指导用人单位正确理解和对待困难群体的就业问题 的和未就业的实行“一户一册”档案管理制度，如实记录他们的接受就业援助的情况，同时采取劳动保障系统70名普通职工“一对二”党员干部“一对三” 、“一家一策 ...
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加以特殊保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出， 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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,陆隽,任廷晟.《中华人民共和国职业病防治法》修正案浅析[J].职业卫生与应急救援,2012,30(2):57-58.[13] 韩波.职业病防治监督管理工作存在的问题分析及对策[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(14):226+230.[14] 颜烨.职业病健康监管机构沿革与治理体系分析[ ...
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加以特殊保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出， 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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加以特殊保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出， 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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加以特殊保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出， 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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加以特殊保护的制度。但当前，很多单位尤其是非公有制企业往往没有依法保护女职工的合法劳动权益，导致女职工特殊劳动保护落实不到位。从调查数据上可以看出， 书面审查和信用档案管理暂行办法》的有关规定，结合实际情况，Y 县劳动监察大队每年都会对全县用人单位遵守劳动保障法律法规规章的情况开展书面审查工作。[4] ...
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经营者应当立即采取措施，进行整改，消除隐患。责任约谈情况和整改情况应当纳入食品生产经营者食品安全信用档案。 第一百一十五条县级以上人民政府食品安全监督 起五年内不得申请食品生产经营许可，或者从事食品生产经营管理工作、担任食品生产经营企业食品安全管理人员。因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得 ...
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