劳动者的工会保障权益形同虚设 《劳动合同法》第六十四条规定:被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或组织工会,维护自身的合法权益。但由于工作 因为有无过错雇主连带承担责任而更加无视履行自己的法定义务。 笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合 ...
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；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工 职工应当依法签订劳动合同。第三十一条规定，企业发生劳动争议，可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。据此，乡村集体企业与职工因履行劳动 ...
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的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。法院接到起诉后，不履行审查受理的职责，而是劝告、引导当事人接受委托调解，固然便于纠纷 （7）2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。（8）2007年德州中院与市司法局、市总工会 ...
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一项决策前熟悉情况，遵循正当程序，认真、诚信、勤勉地履行职责。在上述的各项义务中，尤为值得一提的是“不得泄露公司秘密”这一义务。在公司日常经营中，独立 的工作独立而负责，应当付给他们相当于专业人员的报酬，给予独立董事开展工作必要的费用，以酬报他们对公司的贡献，其数额由股东大会决定。而且，由于独立董事 ...
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可以向报告人提出询问甚至提出质询，这是人大代表依法履行职务的权利，问题的关键在于，人大代表审议得越认真，提出的意见或建议越多，对修改好报告和改进 只参加人民代表大会是远远不够的，代表大会闭会期间的代表活动，是代表大会不可分割的整体、是代表大会工作的基础和延续、是代表执行职务履行职责的一个重要方面，它对 ...
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建立农民资支付保障制度，积极推进《劳动保障监察条例》立法工作，依法加大对拖欠和克扣农民资行为的处罚力度。对各种工资支付行为加以规范，研究建立工资支付 人数众多、工作分散、流动性大的特点，因地制宜、因企制宜、创新工会组建形式。比如，在农民相对集中的建筑施工企业，可以组建以工程项目工会主体的工会联合会，在 ...
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执法人员的素质和道路交通管理水平。任何单位和个人都应当尊重执法人员，对其依法履行职务的行为予以配合。 第六十六条公安机关、交通行政管理等部门及其执法人员 ，引导交通出行。 第六十八条公安机关、交通行政管理部门与负有道路交通管理工作职责的其他部门应当紧密配合，提高工作协同性，并建立排堵保畅、信息通报、 ...
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（街道）、村（社区）等派驻人员指导诉调对接工作。5.明确平台职责。人民法院诉调对接平台负责以下工作：对诉至法院的纠纷进行适当分流，对适宜调解的 执行等环节提供公证法律服务，在家事、商事等领域开展公证活动或者调解服务。依法执行公证债权文书。12.支持工会、妇联、共青团、法学会等组织参与纠纷解决。支持工会 ...
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隐瞒或者提供虚假情况和资料，不得与资产评估机构串通评估作价。资产评估机构及其工作人员受托评估有关资产，应当遵守法律、行政法规以及评估执业准则，独立、客观 规定进行。国有资产转让应当以依法评估的、经履行出资人职责的机构认可或者由履行出资人职责的机构报经本级人民政府核准的价格为依据，合理确定最低转让价格。 ...
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的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 第十三条劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第十四条劳动保障行政部门 有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供相关情况和证明材料。 第十五条 劳动保障行政部门在 ...
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