不同的分类，这对于明确各种侵权行为的归责原则、责任构成要件等具有重要的意义。[3]侵犯专利权的行为可以根据行为本身是否涉及专利技术内容，分为两类：（一 情况不同而极富变化；另一方面是因为目前知识产权交易机制欠发达，难以形成一套科学的评估机制。[21]《专利法》第60条和最高人民法院《规定二》第20条和 ...
//www.110.com/ziliao/article-14354.html -了解详情
以期反映出各国立法者对该类特殊侵权行为不同时期立法态度的演变。?一、美国道路交通事故的归责原则-从过错责任到无过错责任趋势的演变直至七十年代末八十 英美国家，虽没有制定机动车事故损害赔偿特别法，但通过建立机动车责任保险制度间接的向无过错责任制度演变。这些，都对20世纪50年代初，日本起草机动车损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-13488.html -了解详情
他人发生损害者，应负赔偿责任”第1383条规定：“个人不仅对于因自己之故意行为所生之损害，即对于因自己之懈怠（Negligence）或疏忽（imprudence）， 效果就是损害赔偿之债，所以，侵权行为的归责原则就是损害赔偿责任的归责原则，侵权行为的构成要件就是损害赔偿责任的构成要件，而不包括停止侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-12416.html -了解详情
也是我国侵权法中首次确立了雇主责任这一特殊侵权行为类型。对于雇主责任归责原则，本解释采用了无过错责任原则。[1]但笔者认为，雇主责任宜采用过错推定原则。一 侵害他人利益，则属于共同侵权，由雇主和雇员负连带责任，而不发生雇主责任。第二、雇主应对雇员的过错负责。要正确确定雇主责任的归责原则，不能脱离雇主与 ...
//www.110.com/ziliao/article-12085.html -了解详情
这也是我国侵权法中首次确立了转承责任这一特殊侵权行为类型。对于转承责任归责原则，本解释采用了无过错责任原则。[1]但笔者认为，转承责任宜采用过错推定原则 侵害他人利益，则属于共同侵权，由雇主和雇员负连带责任，而不发生转承责任。 第二、雇主应对雇员的过错负责。要正确确定转承责任的归责原则，不能脱离雇主与 ...
//www.110.com/ziliao/article-10300.html -了解详情
做出的不同分类，这对于明确专利侵权行为的归责原则、责任构成等专利侵权责任问题具有重要意义。 专利侵权的具体形态根据《专利法》可分为二类： （一） 实施 ； 2、使用他人发明专利方法以及使用、许诺销售、销售或进口依照该方法直接获得的产品； 3、制造、销售或进口他人外观设计专利产品。 （二）假冒他人专利 ...
//www.110.com/ziliao/article-943651.html -了解详情
可能会基于某种原因(合同约定或法律规定)对此损失负有赔偿责任。因此，在第三者有责任的保险事故发生后，被保险人既可请求保险人支付保险赔偿金，又可向第三者行使损害赔偿 的损失，承担民事赔偿责任，在合同法之前的经济合同法与侵权行为的归责原则一致，第三人均以过错，且该过错与损害有因果关系，承担责任。综合上述的 ...
//www.110.com/ziliao/article-362256.html -了解详情
过少而与人太多，它要求在民事活动中应当机会均等，互利互惠，兼顾双方的利益，反对暴利，不能利用自己某种优越地位以强凌弱，欺行霸市，或者乘人之危，巧取豪夺，取得不 。第二种观点认为：公平责任是一种独立的民事责任，侵权行为的归责原则应当是过错原则、无过错原则和公平责任原则。笔者同意第二种观点。 从世界范围看 ...
//www.110.com/ziliao/article-247128.html -了解详情
，围墙，烟囱、水塔，电视塔、电线杆、涵洞，天花板、楼梯等，第二，建筑物等设施的设置或保管不善造成损害发生。正是由于这种设置或保管不善， 使建筑物等设施失去通常 给予补偿。综上所述，在特殊侵权行为中，同时存在着推定过错责任，无过错责任，公平责任三种不同的归责原则。一般说来，在特殊侵权案件中，无过错责任是 ...
//www.110.com/ziliao/article-244082.html -了解详情
做出的不同分类，这对于明确专利侵权行为的归责原则、责任构成等专利侵权责任问题具有重要意义。 专利侵权的具体形态根据《专利法》可分为二类： （一） 实施 ； 2、使用他人发明专利方法以及使用、许诺销售、销售或进口依照该方法直接获得的产品； 3、制造、销售或进口他人外观设计专利产品。 （二）假冒他人专利 ...
//www.110.com/ziliao/article-238331.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务