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明确规定:醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的,当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿,人民法院应予支持;同时明确保险公司 分散功能,合理安排交通事故损害赔偿的次序。 所以司法解释规定,在交强险和商业三者险并存的情况下,先由交强险保险公司在责任限额范围内予以赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-339822.html -了解详情
,根据《民权法案》第七章,用于补偿单个原告未来的金钱损失和精神损害的惩罚性损害赔偿和补偿性损害赔偿的总额受到限制。按照雇主的规模,适用以下标准: 1.雇员人数在 赔偿限额也不宜过高。因此,借鉴英、德、法的经验,在我国,不当解雇赔偿最高限额可定为职工2年的工资,而且,对工资的计算标准也可以参考目前经济 ...
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人身损害赔偿案件中,原告因法律知识欠缺或因疏忽大意只提出物质损害赔偿,而未要求精神损害赔偿。此时为了更好地保护当事人的合法权益,法院可以在探求当事人真意的基础 )关于适用法律的释明 案例4中,陈永玲虽将永安保险公司列为被告,却没有直接要求永安保险公司赔偿损失。陈永玲的诉讼请求显然不够清晰,但一审法院并 ...
//www.110.com/ziliao/article-203859.html -了解详情
,根据《民权法案》第七章,用于补偿单个原告未来的金钱损失和精神损害的惩罚性损害赔偿和补偿性损害赔偿的总额受到限制。按照雇主的规模,适用以下标准: 1雇员人数在 赔偿限额也不宜过高。因此,借鉴英、德、法的经验,在我国,不当解雇赔偿最高限额可定为职工2年的工资,而且,对工资的计算标准也可以参考目前经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
,根据《民权法案》第七章,用于补偿单个原告未来的金钱损失和精神损害的惩罚性损害赔偿 和补偿性损害赔偿的总额受到限制。按照雇主的规模,适用以下标准:1雇员人数在 赔偿限额也 不宜过高。因此,借鉴英、德、法的经验,在我国,不当解雇赔偿最高限额可定为职工2年的工资,而且,对工资的计算标准也可以参考目前经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
,根据《民权法案》第七章,用于补偿单个原告未来的金钱损失和精神损害的惩罚性损害赔偿和补偿性损害赔偿的总额受到限制。按照雇主的 规模,适用以下标准: 1雇员人数在 限额也不宜过高。因此,借鉴英、德、法的经验,在我国,不当解雇赔偿最高限额可定为职工2年的工资,而且,对工资的计算标准也可以 参考目前经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
根据《民权法 案》第七章,用于补偿单个原告未来的金钱损失和精神损害的惩罚性损害赔偿和补偿性损害赔偿的总额受到限制。按照雇主的规模,适用以下标准: 1雇员人数在 赔偿限额也不宜过高。因此,借鉴英、德、法的经验,在我国,不当解雇赔偿最高限额可定为职工2年的工资,而且,对工资的计算标准也可以 参考目前经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金以及参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,我认为范围 名义为医生职业投保。保险公司对这种新险种一般保费1元,保额为90多元;同时有每例医疗责任赔付的最高限额,对医疗差错较多,而赔偿不多的医院, ...
//www.110.com/ziliao/article-17130.html -了解详情
由律师承担不合理的损失,过于加重律师的赔偿责任,只能是损害律师业的健康发展。尽管现在很多律师协会都为律师买了责任保险,但如果赔偿的实际数额超过了保险金额 相关部门的足够重视,并采取必要的措施来解决这个问题。而对于律师承担赔偿责任的最高限额,建议法律法规或司法解释能够予以合理确定,以保护律师的合法权益, ...
//www.110.com/ziliao/article-13578.html -了解详情
、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金以及参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,我认为范围 名义为医生职业投保。保险公司对这种新险种一般保费1元,保额为90多元;同时有每例医疗责任赔付的最高限额,对医疗差错较多,而赔偿不多的医院, ...
//www.110.com/ziliao/article-13557.html -了解详情
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