。长期以来我国的经济增长主要是政府主导的粗放型经营模式，国有银行根据政府的指令发放贷款，经济转轨后，改革的成本大部分由银行承担了，由此形成大部分不良资产。 社会的负担影响了社会的稳定，执行的过程也必将难上加难。 五是部分贷款由于时间过长加上银行没有按时采用有效的方式延续债权，银行的贷款已经超过诉讼时效 ...
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学明招用到施工工地干活，张学明安排其工作时间、工作岗位，并由张学明发放其工资，张某并未从事甲公司安排的有报酬的劳动为由，驳回张某的 或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得 ...
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的程序和条件 兑现标的 兑现时间 代币券 销售 发行无特别规定，可随时随地转让 一般为商品或服务 有效期前随时可使用 无记名公司债券 集资 发行公司要符合净资产、债券总额 销售电子消费卡时必须给集团顾客开具发票，而集团顾客在给职工或客户发放电子消费卡后，接受电子消费卡的人消费时如果也要求商家开具发票， ...
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。长期以来我国的经济增长主要是政府主导的粗放型经营模式，国有银行根据政府的指令发放贷款，经济转轨后，改革的成本大部分由银行承担了，由此形成大部分不良资产。 社会的负担影响了社会的稳定，执行的过程也必将难上加难。 五是部分贷款由于时间过长加上银行没有按时采用有效的方式延续债权，银行的贷款已经超过诉讼时效 ...
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全体职工上了保险。又如自2000年下半年开始，在改制的大环境下，公司领导班子认为工资总额的余额还有许多，按他们自己的话就是“粮票还有很多”，要采取“消肿”的办法 ，表现了极大的贪婪性。作为单位“一把手”的经理龚伟明在得了重病，经过长时间休息恢复上班之后，不是为企业着想马上投入工作，而是在心态上发生了很 ...
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做满之前必须给劳动者发放解除书。 四．我国试用期制度存在的漏洞 （一）录用条件约定不明的情况下单位随意辞退员工案例 李某是某企业公司的总经理，觉得其 之间的合同关系，损害劳动者的合法权益，则应在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。 结语：现如今随着压力的增加 ...
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，这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者工资的一种补充形式。这里的实际取得和应当取得也是有时间限定的，即在夫妻关系存续期间所对应的权利 按此股价来计算所持该种股票的全部价值量，进行分割。 以夫妻共同财产在有限责任公司出资的分割 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的 ...
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证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的 。 重点理解单位未办理工伤保险的情形：1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由单位补足差额； 2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ...
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，有的属于那个公司，劳动关系是分在不同的公司，工资都由陈某郎发放。陈某郎实际控制的公司有十来个人，听陈某郎指挥。池某甲是财务部经理，陈某乙 名侦查人员在场，在询问结束阶段，吕某甲对嫌疑人进行辨认，因此产生询问笔录与辨认笔录时间重叠的情况。2、被害人陈述（1）被害人吕某甲的陈述：我于2009年12月21 ...
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财务咨询。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】 成立时间：2013年3月15日 登记机关：蚌埠市工商行政和质量技术监督管理局 (二) 目前该 进行自用的行为。有些自融行为不应属于违法，如P2P平台的母公司或关联公司通过平台发放真标，P2P平台也切实尽到了居间人的义务，借款项目是真实 ...
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