七八十年代，随着法律事务数量的增长和规范性活动和诉讼活动的激增，律师事务所提交给公司的账单也急剧增加。这一时期，额外的事务也促使律师事务所的急剧扩张。 问题上的投票权（比如像管理委员会成员的选举或者管理合伙人的选举或者某一特定的合伙人是否应该被驱逐出去）。当一般合伙人真的有权对某一件事进行投票的时候， ...
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工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把 、维护自己的人格尊严。 法律应该关注性骚扰，要让骚扰他人的骚扰者明白：在文明社会，不尊重他人人格尊严要付出代价。法律也应给那些受害女性一个理由，当 ...
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工作场所性骚扰行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把 、维护自己的人格尊严。 法律应该关注性骚扰，要让骚扰他人的骚扰者明白：在文明社会，不尊重他人人格尊严要付出代价。法律也应给那些受害女性一个理由，当 ...
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的目的，可能就会通过发行新股来解决，而这样的副作用是非常大的，比如定向发行员工股、管理股。尽管早期美国公司法，和我国目前一样，采取了严格的禁止规则，回购被 了中介机构，是否意味着必须在会计体系内能够估价？这是不清楚的。 其次，不可以转让的条件。这一立法意图究竟为何？唯一合理的推断，应该是假定公司需要将 ...
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种例外的情况下，由于均是针对特定的股东，所以不存在股东的不平等的问题，应该得到公司法的许可。即使是针对不特定的股东，各国均规定要公开进行，以避免不平等 中公司取得自己股份方式分配给雇员持股的制度值得我国公司法予此借鉴，如日本平成六年商法的修正中，放宽公司取得自己股份的事由如下：为让员工持股，而取得自己 ...
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什么程度；如果政府不肯提交真实的经济预测，这些经济顾问是否应该辞职；我们这些经济学家在类似的态势下应该做什么。三十年后，当我出任总统经济顾问委员会主席 试图获得信息控制权，限制那些小股东获得信息的能力，从而他们可以更有效的决定公司事务，对小股东发号施令。管理层通过向外围小股东制造不对称的信息壁垒，来 ...
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从而公司效益差，生产能力下降，可能会采取裁员的方式来减损；并且由于公司效益差，失业的员工很难得到应有的、足够的经济补偿，生活没有保障。 2.对债权人利益 的司法救济则分为前后两个态度、两种处理方式。早期美国法官是以是否造成重大经济影响为是否同意申请人解散公司诉求的判断标准的。这就避免了轻易介入公司具体 ...
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将导致今后主张合法权益时的主体障碍，因此在签订劳动合同时应首先审核合同主体是否为入职单位;(二)劳动合同的期限(含试用期)，劳动合同期限决定了双方劳动关系的 劳动者的生活和个人价值的实现，且实践中存在着用人单位为了解除合同随意给员工调换工作地点或者工作内容，然后再以不服从公司安排、不能胜任工作辞退员工 ...
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的公司治理结构包含两个层面的意思。首先是形式上的完善。公司的法人治理结构应该包含这样一些要素：股东大会、董事会、监事会、经理层、职工大会等（参见图 激励产生如此高昂的费用可能出乎很多企业决策者的意料。实际上，对于股票期权产生的费用是否要在报表中列出这一问题，曾经在这一工具的发源地美国引发激烈争论。直到 ...
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收到甲公司货款，不能发货。甲公司败诉。 律师支招：甲公司在打款前应要求乙公司出具《确认函》，以乙公司名义确认其员工吴某的个人银行账户为其公司 应保留银行转账凭据。金额较大的借款，建议采用银行转账方式，以免嗣后发生诉讼时就是否实际交付款项发生争议。 ⑦金额应既写阿拉伯数字，也写大写数字，以避免之后就是否 ...
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