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一)商标先用权的概念 我国《商标法》根据是否注册将商标划分为注册商标和非注册商标,注册商标使用人具有排他性的使用权,禁止他人使用相同或类似相同的商标。 条完整的证据链。上述有关北京某服装商标侵权案中,由于被告A公司向法院提交了原告谭某系被告前员工、被告某服装品牌商标在某互联网网站被累计点评千余次, ...
//www.110.com/ziliao/article-849679.html -了解详情
,开发涉案数据产品的行为符合网络用户信息安全保护的要求,具有正当性。2.关于淘宝公司对于涉案数据产品是否享有法定权益。首先,单个网上行为痕迹信息的经济 原告重庆市磁器口陈麻花食品有限公司(以下简称重庆市陈麻花公司)使用“陈昌银”商标,重庆市陈麻花公司以自己名义对“陈昌银”商标向他人提起商标侵权诉讼 ...
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证明对方过错。b)无过错责任原则:不用证明对方主观上是否过错,只要证明存在侵权即可。c)公平责任原则:在某些情况下,原告被告双方都没有过错,但是原告公司认为其利用的是员工的肖像并且采用虚假诉讼的行为去规避侵权。但是这种行为是错误的,最后法院认定该公司侵犯了“葛优”肖像,该公司也付出了侵权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-716535.html -了解详情
的船舶或货物可能远在千里之外,保险人通常只能依据投保人单方面提供的信息来决定是否承保。因此投保人需本着最大诚信而行为,履行主动告知义务。 票据法上的 保护机构股东权益督察机构,以及我国台湾的证券投资人及期货交易人保护机构等,均自行调查和收集证据,代表受害人对证券违法者提起诉讼。民事诉讼法上的诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-461240.html -了解详情
该单位的职工,可以随时离开。 (4)其他参考因素 是否具备从属关系,还应从工作时间长短、工作场所是否限制、支付报酬情况、用工单位对提供劳务者无 根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者,用工单位根据协议向派遣单位支付报酬或管理费。 派遣单位行使对劳动者的人事管理权,如处分、辞退,以及承担对劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
中的债务人只须证明,他是在权衡了所有的因素之后才作出了决定是否拒绝合同的商业判断。 (注:J. C. Anderson , Ibid, p. 9-51)这表明, 年破产法第1113条(集体谈判协议的拒绝)规定,占有中的债务人或者受托管理人接受或拒绝集体谈判协议(注:即集体劳动合同);占有中的债务人 ...
//www.110.com/ziliao/article-275857.html -了解详情
之前,开发商顺延交付房屋,则客户须结清房款之后,才能接收商品房。 2、注意二物业费不能乱涨价 根据现行规定,新建小区一般由开发商选聘物业管理公司,并 同样不能忽视。 空调主机、管路安装是否符合设计要求等。 第四项:核对买卖契约上注明的设施、设备等是否遗漏、品牌、数量是否相符。通常在这方面,应该 ...
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10月,自从披露出安然公司有计划地转移债务和隐藏企业损失后,股东资产损失达约1千亿美元,在丑闻的余波之中,6500名安然员工失去了工作和养老金,而 所有成员之间,不论是高层或中层管理人,都应该相互交流与合作。不论高级职员是否实际上惩戒犯罪代理人,他或她至少应该通知那些对犯罪人享有管理权的人以便他们 ...
//www.110.com/ziliao/article-224006.html -了解详情
该单位的职工,可以随时离开。 (4)其他参考因素 是否具备从属关系,还应从工作时间长短、工作场所是否限制、支付报酬情况、用工单位对提供劳务者无 根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者,用工单位根据协议向派遣单位支付报酬或管理费。 派遣单位行使对劳动者的人事管理权,如处分、辞退,以及承担对劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
,可以同时适用。其性质差别主要体现在:(一)从相关规定来看,无论用人单位是否过错,只要符合支付经济补偿金的法定条件,就要承担支付义务,因此经济补偿金不属于 的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照民事法律尚获得赔偿的权利的,向本单位提出赔偿要求。前述两个法律使劳动者拥有了向用人单位的双重请求权, ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
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