要求借读该校的，须经学校统一考试，择优录取；就读期间还要缴纳一定增容费；在教学上与武大员工子女一视同仁。借读生如成绩优秀，可正式转入武大附中，并 的某些组织，有的与行政机关无任何实质差异，如中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会，有的则领取企业法人营业执照，如各种出版单位。[18]法院在田永 ...
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股份的折价发行具有合理性；正在发展的股份或股票期权制度，能够充分发挥公司管理人员和员工积极性，是增强企业凝聚力和竞争力的有效方式和途径，但其中的股份回购 管理相关事务的政府部门或单位按法定条件向债权人提供资产信息的义务；对于金融、保险、证券等特殊资产信息，在更为严格的条件下，司法机关应根据当事人的请求 ...
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终止——孔某与北京某物业管理公司劳动争议纠纷案案例来源：2016年5月14日最高人民法院公布10起残疾人权益保障典型案例12.企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退 日最高人民法院发布的八起典型案例6.用人单位将其工程发包给无用工主体资格的自然人，该员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...
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均按合同比例和期限同步缴付认缴出资额。但这其中没有对不按时、不按合同缴纳出资额，应该怎样处理的相应法律规定。实践中，据调查，外方资金到位率一般只有60%- ）经济状况良好；（10）银监会规定的其他审慎性条件。 境外证券公司、保险公司、基金公司等取得境内中资银行的控制权，除应当符合本条第一款的规定外，还 ...
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公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第45、50条 中外合资经营企业法实施条例》、《外资企业法实施细则》以及相关会计制度的规定，从缴纳所得税后的利润，按照企业自主决定的比例提取职工奖励及福利基金，基金属于 ...
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公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第45、50条 中外合资经营企业法实施条例》、《外资企业法实施细则》以及相关会计制度的规定，从缴纳所得税后的利润，按照企业自主决定的比例提取职工奖励及福利基金，基金属于 ...
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的清算也可能对单个实体（如供应商和客户）造成不利影响，并且由于债务人公司及其雇佣人员可缴纳的税收的减少而对社区产生不利影响。4、鼓励利害关系人就债务人 中，主要当事人是债务人、债权人、债务人的股东（或者其他形式的出资人）和企业员工。 重整是引起上述法律关系发生、变更或者消灭的概括的法律事实，其中包括了 ...
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部还在2005年12号文件中规定了一下凭证进行参考，即工资支付记录，缴纳社会保险记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等怎么身份的证件、劳动者填写的 将工程、或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的法律判断，公司也是承担的一种劳动法上的比如最工资给付、工伤保险待遇、社会保险待遇的连带 ...
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1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满 人合公司的特点。其资合性表现有：公司注册资本为全体股东缴纳股本的总和，股东的出资以现金及财产为限，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的 ...
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遵守最惠国待遇原则，以免授人以柄。 在实施《安排》的过程中，货物原产地和香港公司的界定是区分《安排》内外WTO成员权利义务的关键。在货物贸易领域， 安排》进一步对实质性商业经营作出了解释性规定，对业务性质、税收缴纳、经营资历、经营场所、员工比例加以明确要求，充实了区域贸易协定中关于参加方企业身份界定的 ...
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