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劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同法律后果的一组条款的总称,具体包括《劳动合同法》第 7 条、第 l0 条、第 ,其不利后果主要是在劳动者达到法定退休年龄前无法定理由用人单位不得单方解除劳动者的劳动合同关系,因此,该规定完全可以视为赋予用人单位的一种法律责任。显然, ...
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连续加班而导使工人死亡的案例(贾云勇,2005)。 然而,由劳动监管当局起诉违法用工企业的做法却不多见。 这固然与中国的劳动部门拥有行政处罚权, 不必 2)企业支付补偿 在巴西,企业无正当理由解除劳动合同, 要付出相当高的代价,包括支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪 ...
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劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同法律后果的一组条款的总称,具体包括《劳动合同法》第 7 条、第 l0 条、第 ,其不利后果主要是在劳动者达到法定退休年龄前无法定理由用人单位不得单方解除劳动者的劳动合同关系,因此,该规定完全可以视为赋予用人单位的一种法律责任。显然, ...
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连续加班而导使工人死亡的案例(贾云勇,2005)。 然而,由劳动监管当局起诉违法用工企业的做法却不多见。 这固然与中国的劳动部门拥有行政处罚权, 不必 2)企业支付补偿 在巴西,企业无正当理由解除劳动合同, 要付出相当高的代价,包括支付无正当理由解职通知赔偿金、 直至合同终止日的工资、雇员未完成的带薪 ...
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劳动合同法》及其《实施条例》中规定用人单位违法不订立书面劳动合同法律后果的一组条款的总称,具体包括《劳动合同法》第 7 条、第 l0 条、第 ,其不利后果主要是在劳动者达到法定退休年龄前无法定理由用人单位不得单方解除劳动者的劳动合同关系,因此,该规定完全可以视为赋予用人单位的一种法律责任。显然, ...
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是6月24日。 案例3 试用期被违法辞退 可主张双倍补偿金 今年6月,马先生应聘到某矿业公司工作,并签订了3年期劳动合同,并约定3个月试用期。 劳动合同无法履行”为理由,拒绝违约赔偿金公司的理由有法律依据吗? 法律解答:该公司单方决定解除劳动合同的行为当属合同违约性质,应当承担违约赔偿责任。 《劳动 ...
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一方按照可能受益的标准给与对方一般的补偿;如果是办理解除手续的,保险公司在扣除保险责任开始日起到合同解除日止期间的保险费后,将剩余的储金部分返还, 特定人格身份关系的,或专属于一方使用的财产,为个人财产。损害赔偿金,为个人财产。解除劳动合同经济补偿金,也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产 ...
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更好的用人单位;或在用人单位不顺意就随意更换用人单位,而不顾原劳动合同的权力义务的约束。另外劳动者为寻求自身劳务关系的稳定性,与用人单位在订立 的劝和、疏导工作,缓和双方的对立情绪,争取双方互谅互让,妥善解决纠纷,引导劳资双方依法建立和解除劳动关系,促进人力市场健康有序发展,维护社会和谐。 六、劳动 ...
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履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以,当遭遇违法辞退时,职工可以自己衡量 违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工日起计算。生活不易 ...
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履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 所以,当遭遇违法辞退时,职工可以自己 违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工日起计算。 生活不易 ...
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