某的诉讼请求。 【评析】 高度盖然性（可能性）规则的理论源自于西方自由心证制度，主张民事案件的证明标准只须达到特定高度的盖然性即可，即这种高度达到法官基于 的原告，自合约载明的日期至2005年，其薪酬一直在被告公司领取，由公司支付薪酬的员工亦包括销售人员。 综上，原告据以支撑其诉讼请求的《xx销售代理 ...
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年6月1日至今，张某等10人一直都被派遣到A公司从事销售工作，但是工资、社保都是B公司支付、办理的。2015年1月10日，A公司面临经营困境 的招聘的员工称之为正式工。但是，由于个别国企用工制度改革的不彻底，还留有一部分员工既不干完全辞退，又迟迟无法转正。另外，改革后，国有企业确实曾经一度发展势头很好 ...
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检查网络上是否存在未经授权的公开信息，利用网页爬虫程序( Web Craw-ling Program) 随时搜索可能披露公司保密信息的网站{42}52 －63，禁止员工通过电子邮件传输商业秘密，禁止员工在QQ、MSN、FACEBOOK 等社交网站上谈论公司的商业秘密等{43}，对商业秘密的保护 ...
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的东西，因为这种东西就算是有机会也没有什么用。比如可以通过一些奖惩通知、员工活动、重大事件等来判断企业经营过程中是否存在一些瑕疵。 2、通过介绍老板 销售出身，那么需要关注企业的研发人员以及研发人员是否稳定，公司的销售策略是否稳健是否存在不规范甚至违规的情形。如果老板是资本市场出身，那么还需要重点关注 ...
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商业秘密的问题。根据已查明事实，被告薛某自2000年5月起在原告YT公司从事销售工作，担任业务经理职务。根据薛某向法院的陈述及相关证据，可知其在工作 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别 ...
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人民法院（2004）沪高刑终字第50号裁定书。二、基本案情YH公司成立于1999年2月，主要生产、销售用于卫生巾、尿不湿的刺孔型干爽网面材料。YH公司对 1月与YH公司签订《劳动合同》，合同中均对员工的保密义务作了约定，并将公司的《保密制度》列为该合同的有效组成部分。周某、陶某先后被任命为YH公司生产 ...
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通过竞争者的销售行为或生产产品来推断，而在很多情况下，这种推断都无法进行。因此，在员工离职而可能引发的商业秘密侵权，仅给予原企业商业秘密侵权制度的保护是 ，载《经济论坛》2007年第7期。 [19]参见吴峥渊、北京广仕缘咨询公司诉北京泰来猎头咨询事务所不正当竞争纠纷案，北京一中院（2010）一中民终字 ...
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A 绩效考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等） A 人事与行政日常管理资料 C 产品成本与销售价格 A或B 公司工法、专利、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或虽属于他人但甲方 ...
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后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度，主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定：董事、经理不得自营或者 年十大知识产权典型案件，其中一起涉及公司员工跳槽侵犯商业秘密的案件。2000年4月14日，路某入职华深达实公司从事销售等工作。路某在双方签订的《 ...
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非歧视待遇，保证出口国的产品和进口国的产品享有平等竞争机会。WTO的其他原则和制度也体现了公平竞争的精神。如透明度原则（成员方必须公平实施有关进出口贸易的 易产生滥用市场优势地位的情况。微软公司作为IT产业的巨头，具有同类企业不可相比的竞争优势，仍然会滥用垄断地位进行捆绑销售，恰恰说明了这一理论。滥用 ...
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