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储蓄性商业保险作了规定,它是一种奖励性保险待遇。财社[2002]18号《关于企业补充医疗保险有关问题通知》规定,企业在按规定参加各项(基本) ,可以避免职工个人直接面对用人单位,这为保障劳动关系稳定无疑具有较积极作用,也利于及时发现用人单位违法缴纳行为并利于及时查处,利于及时维护职工个人 ...
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以下事实:《波恩宪法》除了规定行政法院和审理民事及刑事事项普通法院外,还设置了税务、劳动和社会法院;[57]该宪法还允许建立知识产权法院[58] 包括当事人获得对其提起诉讼和各种其他程序事项通知之权利,[140]提出和反驳证据权利,[141]取证时在场权利,[142]不受他人之间已决判决(a ...
//www.110.com/ziliao/article-135192.html -了解详情
中弄虚作假,或(k)违反其他有关规定等情形之一确定为年检不合格。(4)登记事项、备案事项需要变更,需要报请业务主管单位审查同意,自业务 类规定目的之一就是要限制基层结社,这在1991年4月《民政部关于社会团体复查登记有关问题通知》中就明显表露:“街道、乡镇及其以下社会团体在申请登记时,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-21724.html -了解详情
其他企业直接或者间接与公司已有的或者计划中合同、交易、安排有关联关系时(聘任合同除外),不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意,均应当 :《关于做好1997年股票发行工作通知》(证监[1997]13号),规定:“各地、各部门在选择企业时,要优先推选符合发行上市条件国家确定1000家 ...
//www.110.com/ziliao/article-16575.html -了解详情
吴某在试用期内被证明不符合录用条件为由,随时通知吴某终结了双方劳动关系。吴某认为,双方并没有订立劳动合同,也没有约定过试用期,该公司终结劳动关系 两者之间,乃是一般约定与特别约定关系。合同中没有就某一事项作出特别约定,就应当遵从一般约定。同时,当事人双方关于试用期待遇必须依法约定,不得违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-13508.html -了解详情
。 [6] 涉及财政、劳动保障等事项,需预先报经同级人民政府有关部门审核,批准后报国资监督管理机构协调审批,参见国务院办公厅转发国资委“关于规范国有企业改制工作 规范国有企业改制工作意见通知”答记者问。 [57] 梁慧星,“民法通则对原来民法理论突破”,《中国法制报》1986年11月7日第3版; ...
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最高人民检察院关于印发最高人民检察院第十四批指导性案例通知各省、自治区、直辖市人民检察院,解放军军事检察院,新疆生产建设兵团人民检察院:经2019年4月22日 事实,王某兴亦承认其与另外12人均与甲茶叶公司不存在劳动关系,“授权委托书”上签名系伪造,仲裁员曾某明清楚申请人与甲茶叶公司之间不存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-780425.html -了解详情
印发修订后《广西壮族自治区高级人民法院关于常见犯罪量刑指导意见实施细则》通知(桂高法[2017]142号)全区各级人民法院:2014年全区法院开展量刑规范化工作以来 事项(1)盗窃未遂,具有下列情形之一,应当依法追究刑事责任,量刑起点和基准刑参照第1、2、3条规定,根据案件具体情况予以确定 ...
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劳动合同是否合法? 首先,用人单位规章制度是用人单位依法制定,仅在本企业内部实施关于如何组织劳动过程和进行劳动管理规则和制度。是用人单位和 或者全体员工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应保管好与劳动者协商相关事项证据材料,比如已签名会议纪要、文件签收通知单等文件,以证明用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-744197.html -了解详情
争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题通知》(粤人社发〔2011〕237号) 不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(三)劳动关系解除或者终止后产生支付工资、经济补偿金、福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-697520.html -了解详情
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