商业秘密司法保护的研究，有着极其重要的现实意义。一、基本情况及存在的主要问题在计算机软件纠纷案件审理中，权利人已经强烈地感受到，由于立法的目的原因，在 与开发生产、经营活动有关的商业信息。2计算机软件能为权利人带来经济利益。按照《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，是指能为权利人带来现实的或者潜在的 ...
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，情节严重的，以盗窃罪追究刑事责任。1994年10月，最高人民法院发布了《关于进一步加强知识产权的司法保护的通知》，该通知指出，对于盗窃重要技术成果的 技术秘密的行为以及侵犯商业秘密的另一组成部分—经营秘密—的行为即不涉及刑事责任问题。从上述商业秘密侵权行为的特点的分析中可知，泄露以及使用他人商业秘密 ...
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，与袁某解除了劳动合同。2015年9月，袁某家中事情办妥，至公司办理离职手续。但因与公司就2015年7月的工资数额协商不成，袁某向区劳动人事 月的工资确未支付给袁某，故公司应当承担支付劳动者2015年7月工资的义务。关于数额问题，一则公司无充分证据证明其员工手册经过法定的民主程序制定，二则旷工一天扣罚 ...
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在离婚后一定年限内的收益为夫妻共同收益。(二)增设夫妻家务劳动价值的量化方法关于家务劳动的计算方法，国外实践中采用替代成本法则和机会成本法则等进行计算。 共同收益。对此，可以参照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对高级管理人员离职后竞业禁止的年限限制(通常认为该期限与相关人员在前企业积累的人力资本 ...
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规范。 广东省首开先河，2008年6月颁布了《广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后，浙江省、江苏省、湖南省、上海市、 合同，但唯独没有订立自己的劳动合同，并据此申请仲裁要求二倍工资；人事专员离职后，主张公司未订立劳动合同，公司发现其劳动合同的签字页已被撕去； ...
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单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动 部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第７条规 定办理，即职工与原单位保持劳动 严格按照《劳动法》的规定，提前三 十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同， 应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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劳动合同法》的规定，竞业限制必须由用人单位支付竞业限制补偿金。且该补偿金必须在离职后按月发放。而保密费不同，千万不能想当然的以在职期间的保密费代替竞业 是否可以约定劳动者违约时保密费退回？答案是否定的，理由是这种约定实质上是一种关于违约金的约定，而按《劳动合同法》除了培训服务期与竞业限制这两种情况外， ...
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16世纪中叶以后被葡萄牙逐步占领。1987年4月13日，中葡两国政府签署了关于澳门问题的联合声明，确认中华人民共和国政府于1999年12月20日恢复对澳门行使主权 不得将检察院司法官停职，命令其退休，将之免职、撤职，或以任何方式使其离职。二、如检察院司法官系属定期任用者，确保其在该段时间内的稳定性。在 ...
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《比较法研究》2012年第2期 【关键词】婚姻自由；法律实践；子君；婚姻问题 【写作年份】2012年 【正文】 法律与文学都以人为本，关心人的需求。法律 早婚、提倡自由结婚、承认离婚之自由、承认再婚之自由等。[23]五四运动前后，关于妇女解放与婚姻家庭制度改革的探索，更是进入到一个高潮。鲁迅、李大钊、 ...
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三十多名守望教会成员离职、搬迁，有人甚至被迫离开北京。尽管政府方面为阻止守望教会的户外聚会支付了巨大的维稳成本，但守望问题并未得到解决。目前，守望 在人权、宗教领域内相互博弈的重要内容。 （二）家庭教会的成因 长期以来，官方关于家庭教会成因的说法主要有三条：西方渗透说；文化教育科学技术落后说；基层政府 ...
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