理由在于：其一，建设工程领域中存在大量非法转包、违法分包现象，但缺乏有效的法律制度对其进行调整，为此，《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 情况： 第一种情况：总包人按照工程进度向分包人支付的工程款项，分包人通常应当用于其机具的维护与更新、劳动力工资的发放等。如果总包人从发包人处受领了相应 ...
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工资支付暂行规定》你所在省的工资支付条例中有相关规定； 劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 ...
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的上述问题，2006年6月，教育部先后下发了《关于实事求是地做好农村中小学布局调整工作的通知》[2]和《关于切实解决农村边远山区交通不便地区中小学生上学远问题 问题，征求意见稿没有涉及。 有观点认为，学校撤并决策程序的最低限度公正标准是受到决策影响主体的实质性参与，对决策过程理性化运作，经三个程序步骤 ...
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省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 二00八年六月二十三日 广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题 或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按国家法定标准 ...
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劳动者是指受劳动法调整的与用人单位具有劳动关系的劳动者。根据劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》，尽管用人单位没有与劳动者 劳动保障行政部门，该部门具有劳动保障监察之职权，有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。具体包括县级以上劳动保障行政部门设立 ...
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岗位要明确，同时应注明工作中服从分配。合同中应注明劳动者的工作岗位及岗位工资，岗位工资最好不要过高，只要不低于最低工资标准，即为合法。对劳动者的报酬， 在案件审理中，很难得到采信。 （三）做好工资花名册及出勤登记 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除 ...
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人民共和国主席胡锦涛 2010年8月28日 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国预备役军官法》的决定（2010年8月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第 。第四十六条预备役军官接到征召的通知后，必须按照规定时间到指定地点报到，由于伤病等原因暂时不能应召的，经县人民武装部核实，并报上 ...
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手段，生产经营必须达到严重困难。然而，何谓生产经营发生严重困难？根据《劳动部关于印发〈企业经济性裁减人员规定〉的通知》（劳部发[1994]447号）第二条的 等货币性收入。被裁减人员在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。被裁减人员工作不满１２个月的 ...
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手段，生产经营必须达到严重困难。然而，何谓生产经营发生严重困难？根据《劳动部关于印发〈企业经济性裁减人员规定〉的通知》（劳部发[1994]447号）第二条的 等货币性收入。被裁减人员在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。被裁减人员工作不满１２个月的 ...
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，对我国法律援助制度基本原则和框架作出了明文规定。司法部于1997年5月颁布了《关于开展法律援助工作的通知》，最高法院、司法部1997年5月下发了《关于 支付其工资，专门办理法律援助案件，法律援助费用皆由国家财政负担；（2）、合作、合伙开业的执业律师，规定律师事务所每年应承担法律援助案件的法定最低数量 ...
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