责任。 需要指出,公司只对公司内部与投资和管理有关之人员发生效力,通常言之,对于公司之非管理人员和非股东身份职工,及公司外部人如债权人或者 2003年版,第79页。 [32] 刘清波:《商事法》,台湾商务印书馆股份有限公司1986年版,第61页。 [33] 同 [24],第314页。 [34] 参见施 ...
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企业作为法人也以其全部资产对外承担责任。国有小企业实行股份合作制,其实质是将国有企业的股份全部出售给企业职工,通过出售、减轻国家的负担,让政府集中精力搞好“ 不可能承担什么法律上的责任。从改革的需要和方向考虑,投资者多元化了,企业的内部体制是不可能不变的。如何发挥新体制的应有作用,减少老体制在改制后 ...
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(三)利益冲突[30]国有股配售实际上是国有控股股东向少数股东(公众股东)转让股份的交易,如果按市价转让,其中并不存在利益冲突问题,但是,在我国证券 派驻公司的国有股东代表。[85]内部人控制度=内部董事人数/董事会成员总数;内部董事主要是指董事会中属于企业内部管理人员或职工的董事,董事会中的企业主管 ...
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支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务。公司财产按前项股东清偿后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司注册按照 不足之处:和解制度只反映债权人和债务人的外部关系,而不触及债务企业的内部管理,缺乏债务企业在破产压力下重新发展的措施;对有担保的债权人缺乏法律 ...
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代表组成,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。”依此规定监事会成员基本上是公司内部组成人员,其由于受身份和行政关系的制约 的劳务报酬。一般董事的报酬可划分为四个部分:①底薪(年度聘金或年度股份赠与加上董事会会议费);②额外的股票报酬(包括期权、普通股、限制性股票和股票单位 ...
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传统;此外,日本职工对公司的忠诚在我国也可见到,且程度不逊于彼[28].而且,我国传统的公司领导选拔方式也与彼相似均从公司内部产生,而我国职业 商事法论集》第5卷119-140页,法律出版社2000年版[27]见王宝树:股份有限公司经营层的职能结构-兼论公司经营层只能分化趋势》,载《法学研究》1999 ...
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立足法律制度顶层设计方面着力,通过完善外商投资法律体系来消除目前所存在的内部的不协调和外部的冲突。 一、我国外商投资立法发展 在十一届三中全会作出改革 条规定:外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润,应当提取储备基金和职工奖励及福利基金。储备基金的提取比例不得低于税后利润的 10% ,当累计提取 ...
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行业和项目,法律、行政法规规定需要审批的,应当履行审批手续,采用核准主义。对于股份有限公司的设立,则必须经国务院授权的部门或省级人民政府审查批准,一律采用核准主义。 是职工董事制留于形式,三是监事会成员中的职工代表很难形成制约力量。(注:详见雷兴虎:《我国公司内部权力结构现状及重新配置的法律思考》,载 ...
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上对公司最低人数的要求,或是为了真正股东的利益而在名义上持有一定股份的挂名股东而已[2] .此种意义上的一人公司本质上是真正的股东为自己 董事(Outside Directors)的人数不少于董事总人数的二分之一,监事在全资子公司职工内部民主选举产生,对子公司事务予以监督,等等。 (四)在资本制度方面 ...
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的百分之五;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工。另外,公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 十九 : 1、有限责任公司半数以上其他股东明知实际出资人出资。 如在公司设立时一起签订内部协议并实际出资; 2、公司一直认可其以实际股东的身份行使权利的。 如已经 ...
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