条的司法适用情况作了一个统计：以500份关于社保争议的民事司法裁判文书为样本，援引该条作为判决依据的比例高达45.8%，裁判文书中不予支持劳动者社保 针对劳动者与用人单位之间缴纳社保费争议，福建省劳动仲裁委办公室与省高院民一庭经商议后明确规定其属于劳动争议，劳动者可以选择民事路径或者行政路径予以处理。 ...
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，公开开庭审理本案。” 29. 第二审程序案件，通常表述为：“上诉人×××因本案纠纷，不服××××法院于××××年××月××日作出的（××××）×××字第××号民事判决（裁定），于××××年××月××日向本院提起上诉，本院于××××年××月××日决定受理本案。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十四章 ...
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科技有限公司（以下简称“SPE公司”）因劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2012）东二法民一初字第5236号民事判决，向本院提起上诉。本院 。 后OL公司因违约金等支付问题与魏某某、SPE公司发生劳动争议，遂诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭，OL公司诉请：魏某某和SPE公司连带 ...
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被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处３年以下有期徒刑、拘役或者罚金。劳动争议的处理与其他民事案件不同的是有个前置程序，即必须前经过劳动争议仲裁 保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特 ...
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第一百三十三条人民法院对受理的案件，分别情形，予以处理： （一）当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序； （二）开庭前可以调解的 实行法律监督。 第二十章执行的申请和移送 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行， ...
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巨大并且明显超出赔偿义务人一次性支付能力的。除上述情形外，人民法院不得依职权判决分期给付护理费。 6.如何认定户籍登记地在农村的受害人在发生道路交通事故时 ，用人单位要求劳动者承担赔偿责任的，应作为劳动争议案件还是普通民事案件受理？ 答：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释 ...
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、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。第二百零七条人民法院按照审判监督程序再审的案件 实行法律监督。第二十章 执行的申请和移送第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也 ...
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，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。 将判决理由的公开明文写人立法，是立法对二十年民事司法改革推进审判公开化、透明化的实践成果的确认和巩固。 ，避免在诉讼过程中或者因诉讼而受到进一步伤害或威胁。比如在追讨欠薪的劳动争议案件中，适用行为保全可以在诉讼过程中禁止用人单位对劳动者实施换岗、降职、 ...
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引起的、受《反不正当竞争法》所调整的侵犯商业秘密纠纷，属于人民法院直接受理的民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求 上，法院作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。四、律师点评本案中，被告ZD公司、陈某、何某曾提出本案系劳动争议，不能由法院直接受理的抗辩主张， ...
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程序或者普通程序；（四）需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。（相关资料: 条文释义 相关论文1篇） 第三节开庭审理 第一百三十四 1篇） 第二十章 执行的申请和移送 第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行， ...
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