此时，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿，及要求补缴保险费。同理，如果用人单位与劳动者签订 裁决办法。根据我省征地补偿标准争议裁决办法规定，如果对政府的征地补偿标准有异议，首先应向省辖市、县（市）人民政府申请协调解决。但是，提出异议的主体因 ...
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日起不再聘任徐正和教师……”。徐正和不服建华学校解聘决定，申诉至海淀区 劳动争议 仲裁委员会，仲裁委员会裁决驳回徐正和的申诉请求。 徐正和诉称 亦尚无关于民办学校教师聘任的具体规定，法院决定参照《北京市中小学教职工聘用合同制试行办法》，按照不满聘任合同约定的期限，由建华学校支付徐正和基本工资作为违约金 ...
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确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下， 146、2012年度北京市工伤赔偿标准？147、一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？149、2012年度山西省 ...
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五十五条劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 ”是指按照国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及民政部《民办非企业单位登记暂行办法》登记成立的社会组织。 二、第七条 中的“用人单位”包括依法成立的用人 ...
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WTO，则WTO协定必然会对中国在关税、金融、证券、保险、电信、农产品、劳动、知识产权等许多方面的法律规则造成冲击，中国需要在多方面进行立法完善。而借助 进行揭露；三是充分利用协商、调解、调停等自愿性的争议解决方法，特别是协商，力争达成双方满意的解决办法，报复只能作为一种不得已而要求授权采取的最后方法 ...
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用人单位掌握管理的证据、提供证据的时间如何界定等问题。对此，研讨会提请重庆市劳动和社会保障局及重庆市政府相关部门应出台相应的实施细则以利指导司法实践，参与 专家介绍，预计在2009年重庆市两会后将出台劳动争议调解仲裁的实施办法，解决此问题。三、调解制度《劳动争议调解仲裁法》赋予了调解协议一定的法律拘束 ...
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即使争议的劳方人数众多，适用仲裁特别程序亦可解决，无需采用政府干预的办法。 在法律规定上增设或另设集体合同形式，只是扩宽了不同条件者的选择空间（可在 ，《用人单位劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版 2. 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版 3.李景森主编，《劳动 ...
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，是处理人民内部矛盾的一种方法。；1982年国务院批转的《公安部劳动教养试行办法》（以下简称《办法》）同《报告》相比，在强制性教育改造措施之前加上了行政两 存在理论的争议，而且将失去手续简便、快速高效的特点，并且限于人力、物力、财力，起诉、审判机关也不堪重负。即便是采用简易司法程序，也终难解决这类问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-229152.html -了解详情
，是处理人民内部矛盾的一种方法。；1982年国务院批转的《公安部劳动教养试行办法》（以下简称《办法》）同《报告》相比，在强制性教育改造措施之前加上了行政两 存在理论的争议，而且将失去手续简便、快速高效的特点，并且限于人力、物力、财力，起诉、审判机关也不堪重负。即便是采用简易司法程序，也终难解决这类问题 ...
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规定模糊不清。这些因素导致实践中就业歧视争议还不能有效地纳入劳动争议解决机制。因此，重构劳动争议概念，把就业歧视争议纳入劳动争议范围，当是完善我国劳动 严重破坏人力资源市场管理秩序的行政违法行为，应承担行政法的责任。我国现行劳动行政处罚办法对此尚无规定，《反就业歧视法》应当充实并完备用人单位就业歧视的 ...
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