及医师执业证书。当日，甲医院向李某出具了劳动合同解除证明书。后李某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求退还非法强行收取的辞职违约金6万元及支付 条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据上述规定，劳动者违反服务期约定的，向用人单位支付违约金的数额需以服务期尚未履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-812980.html -了解详情
某的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮法院 新密码，因此可以排除他人从季某的邮箱中盗取并发布。根据相关规定，公司和季某解除劳动关系合法，不需要向她支付违法解除劳动合同赔偿金。该公司是否违法与 ...
//www.110.com/ziliao/article-745297.html -了解详情
三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 合同,超过试用期,用人单位就不能以此为由解除劳动合同。用人单位认为劳动者在试用期内考核不合格,劳动者是否可以要求延长试用期?答案是不能,法律明确规定试用期只能约定一 ...
//www.110.com/ziliao/article-744140.html -了解详情
违反劳动纪律和职业道德的，用人单位是否可以解除劳动合同？ 《劳动法》第三条第二款中规定：“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。上述规定是对劳动者的基本要求，即便在 的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续工作满12个月”，指劳动者在参加工作后曾经在同一或两 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
。第二条本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认 提出，另案处理。第四十二条当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。第四十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-557113.html -了解详情
职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。”第16条规定：“对职工罚款的金额由企业 企业对员工的罚款自此缺失了法律依据呢？企业是否对于因员工过失对企业造成重大损失的情况束手无策呢？本律师认为，《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-515489.html -了解详情
关系，张某不应享受工伤待遇，劳动仲裁委员会裁决为由，诉至江苏省金湖县人民法院，要求撤销上述裁决。 [审判] 金湖县人民法院经审理认为：王某未取得营业执照即招用工人 争议。因此，非法用工单位可以成为工伤事故赔偿主体。 第三，因非法用工致伤，劳动者应当视同工伤，享受工伤待遇。对非法用工引发的损害赔偿，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-508009.html -了解详情
处分已保全的财产如何处理进行了详细规定。上述规定中被执行人可对人民法院查封的财产自行变卖，但必须经申请并获准许后才可进行。当事人如通过虚构事实、伪造 ，仲裁当事人之间存在何种关系。如是否具有亲属关系，包括非直系亲属关系、姻亲等；是否属于关联企业等，其在仲裁过程中有无向仲裁机构告知其他债权人已申请执行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-382090.html -了解详情
纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院，劳动仲裁委员会、法院一般都会倾向于作为弱势一方的劳动者，在这种情况下，企业十有八九都会败诉，因此， 平均每周工作时间不超过40小时;用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
第二条 本规则适用下列争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因 ，另案处理。 第四十二条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 第四十三条 ...
//www.110.com/ziliao/article-343118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务