、社会救济、社会福利和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的 的重要法律对策。其四，健全社会保障的司法机制。建议在人民法院设立劳动和社会保障法庭，专门从事审理劳动和社会保障争议案件，使当事人在其社会保障权益受不法 ...
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界定、政府与社团、党组织与社团、社团之间的关系，社团组织的权利和义务等内容规定的都不清晰明确，因而导致社团合法性的欠缺，社团自身权益、业务活动、权责范围 这种解纷机制就无须程序规范。我国目前相对规范的商事仲裁有《仲裁法》、劳动仲裁有《劳动争议调解仲裁法》作为基本法层面的法律依据，这两部法律还太多的吸收 ...
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。《宪法》第33条规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等，第42条规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 第48条规定中华人民共和国妇女在政治的、 合同的民事责任，即违反劳动合同的民事责任是指劳动合同当事人的一方或双方违反合同所规定的义务而引起的法律后果；侵权的民事责任，即用人单位因侵犯劳动法律 ...
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、社会救济、社会福利和社会优抚安置在内的社会保障法律制度，显示了劳动人民当家作主的权利和国家对劳动者权益的保护，体现了社会主义制度的优越性。这一制度的 的重要法律对策。其四，健全社会保障的司法机制。建议在人民法院设立劳动和社会保障法庭，专门从事审理劳动和社会保障争议案件，使当事人在其社会保障权益受不法 ...
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制定标准合同文本，通过格式合同的形式减少协商的过程，提高签订合同的效率；第二，通过国家立法的形式，直接规定当事人的权利和义务。这两种方式，第一 方承担违约金责任之后，就不再承担损失赔偿责任。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。当违约方承担损失赔偿责任之后，就 ...
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是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女， 直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于 ...
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平等协商约定保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。《合同法》第25条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。按照上述规定，用人单位 单位和劳动者列为共同被告”。因此，除了劳动仲裁方式以外，用人单位还可采用民事诉讼途径维权。用人单位在索赔时，如果被造成的损失难以确定时，可参照《反 ...
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与原用人单位建立劳动关系时起计算劳动者的工作年限,除非原用人单位已向劳动者支付过经济补偿金。因为原用人单位分立或合并,它的权利和义务应由变更后的 的章程名称,无独立财产,虽有公司字样但并非真正意义上的公司,虽可作为民事诉讼的当事人,但不能独立对外承担民事责任,全部责任由总公司承担。总公司与分公司实为 ...
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. 在我国，残疾人与健全人一样，都享有法律赋予的劳动就业权。我国宪法规定，劳动是每一个公民的权利和义务。残疾人也不例外，国家同样保障残疾人 。”残疾人劳动者参加工会有利于他们维护自身劳动权益，充分参与社会生活。(2)残疾人劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人因执行《劳动法》或履行 ...
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九条第一款规定“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的 ，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等 ...
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