办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 的选择。 学生自主性还能以特有独特眼光, 发现问题并提出解决方案。现有的劳动争议解决法律框架和其他法律制度一样, 实际上是在非常封闭的系统内运转, 运转程序 ...
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办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 的选择。 学生自主性还能以特有独特眼光, 发现问题并提出解决方案。现有的劳动争议解决法律框架和其他法律制度一样, 实际上是在非常封闭的系统内运转, 运转程序 ...
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办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 的选择。 学生自主性还能以特有独特眼光, 发现问题并提出解决方案。现有的劳动争议解决法律框架和其他法律制度一样, 实际上是在非常封闭的系统内运转, 运转程序 ...
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办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 的选择。 学生自主性还能以特有独特眼光, 发现问题并提出解决方案。现有的劳动争议解决法律框架和其他法律制度一样, 实际上是在非常封闭的系统内运转, 运转程序 ...
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办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 的选择。 学生自主性还能以特有独特眼光, 发现问题并提出解决方案。现有的劳动争议解决法律框架和其他法律制度一样, 实际上是在非常封闭的系统内运转, 运转程序 ...
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办理等, 还有因设立工会问题、妇女孕期被单位辞退产生的纠纷。[5]劳动者在提起劳动仲裁时总是尽量多地主张诉求, 避免正当权利被遗漏而得不到支持。 的选择。 学生自主性还能以特有独特眼光, 发现问题并提出解决方案。现有的劳动争议解决法律框架和其他法律制度一样, 实际上是在非常封闭的系统内运转, 运转程序 ...
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因而是妥当的，应给予充分尊重。故此，在我国，当发生劳动争议后，法律允许当事人自行和解，无论劳动仲裁还是法院审判都进行调解。[xx]在通常意义上，权利意味着自由与 到相应的加班工资。而对不能按时足额领取到相应的加班工资，八成的职场人士选择不申诉。参见凤凰网：《企业不给加班工资现象普遍 八成人选择不申诉》 ...
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庭外调解，是指已发生的劳动争议，一方当事人到仲裁委员会申诉后，仲裁委员会在立案前，与争议双方协商，推动双方按照国家有关规定处理已发生争议的一种 页 2．庭外调解有利于和谐用人单位及劳动者的关系。实笺证明，采用庭外调解方式解决劳动争议案件，劳资双了在心理上都比较容易接受。一方面用人单位顾忌社会影响、职工 ...
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劳动争议调解体制，工会要推动建立企业内部疏导化解矛盾机制即职工申诉不满程序，创新基层工会参与劳动争议调处方式。[20]有学者建议，健全企业内部劳资沟通渠道， 调解机构，且调解不能作为前置程序，应当尊重当事人自己的选择。[22] 关于劳动仲裁和诉讼，有学者认为，现阶段劳动争议案件的处理可以采取并轨制，将 ...
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权利。[9]根据《仲裁法》第2条和第77条，仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项不 载于往来的书信、电传、电报或提供协议记录的其他电讯手段中；（3）在申诉书和答辩书的交换中当事一方声称有协议而当事他方未作否认表示的；（ ...
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