，制定本《规定》的目的是为了让事业单位与其工作人员发生的人事争议纳入司法管辖的范畴，切实保护公民的合法权益。 事业单位的管理体制建立于计划经济时期，由于 单位发生聘用合同争议不予受理；如果将《规定》工作人员作广义的理解，将导致劳动仲裁部门无法受理编制外聘用人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
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无此情形，各缔约国必须承认和执行外国的仲裁裁决。2、《国际商事仲裁示范法》中，第五条：“由本法管辖的事情，任何法院均不得干预，除非本法有 情形存在不同之处,撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动,也使得撤销裁决制度形同虚设。3、不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出,由执行 ...
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。无此情形，各缔约国必须承认和执行外国的仲裁裁决。2、《国际商事仲裁示范法》中，第五条：“由本法管辖的事情，任何法院均不得干预，除非本法有此 情形存在不同之处，撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动，也使得撤销裁决制度形同虚设。3、不予执行裁决的申请只能在执行程序中提出，由 ...
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债权，相应债权不应当属于专属于债务人的自身的债权。比如基于继承、抚养、赡养、劳动、人身伤害等人身的专属关系形成的抚恤金、抚养费、养老金等，不得通过代位权诉讼 既非仲裁条款所涉合同的一方当事人，亦非仲裁条款所涉合同权利义务的受让人，且约定的仲裁管辖与《合同法司法解释一》第14条规定的债权人代位权诉讼特殊 ...
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偏短,很多劳动者因为错过时效而没能及时维护权利,特殊时效的适用范围及其有限,仲裁时效的起算点不明确,时效中止中断延长的规定不够细化,针对以上争议,本论文 的《劳动人事争议仲裁办案规则》(以下简称《办案规则》)第30条对之前的规定进行了改动,对于应当受理的仲裁申请的条件删除了原有的属于仲裁委员会管辖范围 ...
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时效为1年，根据《劳动法》第82条规定，应当自争议发生后60日内申请劳动仲裁，逾期劳动者即丧失了主张权利的胜诉权。 4、归责原则不同交通事故赔偿 ；而按照法律和司法解释的规定，交通事故一般由事故发生地（侵权行为地）法院管辖或者由事故受害人按照有利于自己充分获得相对高额赔偿的原则，按照《民事诉讼法》的 ...
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]规定为人民调解工作扩展的方向。可见，通过十年的改革，人民调解的管辖范围不仅包含常规的民间纠纷，如婚姻家庭、遗产继承和邻里纠纷等，而且 人民政府关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》（2008） 。 [41]陆纯．劳动仲裁进驻企业[N]．北京青年报，2002-05-21（综合新闻版）． [42]鲍丹 ...
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导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 庭的，应裁定驳回起诉。 36. 当事人不服劳动人事仲裁机构以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关地域管辖的规定为由作出不予受理的决定或 ...
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起诉。） （三）关于仲裁时效的适用问题 19、劳动者到相关部门上访、投诉，且不属于该部门管辖范围的或者向依法设立的劳动争议调解组织申请调解，相关 认定用人单位已支付的工资包含加班费。但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数， ...
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、自治区人民政府规定。 第十八条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第十九条当事人可以 部门会同国务院财政行政主管部门和国务院物价行政主管部门规定。 第三十五条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者 ...
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