过半数通过。第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的 监督管理机构从董事会成员中指定。第六十九条国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意， ...
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过半数通过。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 管理机构从董事会成员中指定。 第六十九条国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意， ...
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聘用并经公司董事会表决通过，因而《公司法》中的财务负责人应当作综合理解为在聘任程序上还需要有特定的程序要求。所以一般而言只有规模较大的公司专门负责财务工作 作出的（2016）苏02民终4752号【无锡市御景苑大酒店有限公司与阮菲菲、陈瑶等劳动合同纠纷】案件中，无锡中院便只采取“一个普通员工尚应具备正常 ...
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第1款应改为：对破产企业未履行以及破产企业已履行而相对方没有履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。 理由是：破产企业已履行而相对方没有履行的 在这里作为佐证。 第1款第(一)项删去：包括聘任工作人员的费用。 理由是：聘任工作人员的费用已包含于清算组劳动报酬当这里不必单独规定，否则会失于重复。 ...
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。第1款应改为：“对破产企业未履行以及破产企业已履行而相对方没有履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。”理由是：破产企业已履行而相对方没有履行的合同 作为佐证。第1款第（一）项删去：“包括聘任工作人员的费用。”理由是：聘任工作人员的费用已包含于清算组劳动报酬当这里不必单独规定，否则会失于重复。第 ...
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组成董事会，由葛永乐担任董事长，另两人为董事。公司章程规定：董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权;董事会须由三分之二以上的董事出席方才有效;董事会对 经理另行提起其他维权诉讼;2.公司经理与公司签署劳动合同或存在事实劳动合同关系的，可依据《劳动合同法》以公司为被告提起劳动争议之诉，法院应根据劳动法 ...
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高级职员，【14】它由董事会聘任或解聘，对董事会负责。从这里可以看出，经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据劳动法原理，公司 尽恰当努力或相当努力。【15】 （2）公司法基础：法人机关理论 在所有权与经营权分离的现代公司，经营层的职能由董事会独自享有分化为董事会享有经营决策权，而 ...
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、重整事务型职权、监督权等职权，在债务人和管理人之间进行合理配置。债务人管理层聘任专业机构和人员的报酬支出属于破产费用，管理层自身的报酬则属于共益债务 及具体工作量适当确定。 对于聘用专业机构或人员的报酬，应由债务人在聘用合同中与相应的中介机构作出约定。如果债权人会议或者债权人委员会对此持有异议，可 ...
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能有效维护我的合法权利。教师资格由教育行政部门认定，而上岗执教须另由学校聘任，因而我似乎具有劳动者和公务员的双重色彩。那么，我究竟是劳动者，还是公务员呢 及教育事业、军火工业之员工不得组织工会。我国《劳动法》、《劳动合同法》将未与学校签署劳动合同的教师排除在适用范围之外。 因此，教师虽然具有劳动者的从 ...
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高级职员，「14」它由董事会聘任或解聘，对董事会负责。从这里可以看出，经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据劳动法原理，公司 业务尽恰当努力或相当努力。「15」（2）公司法基础：法人机关理论在所有权与经营权分离的现代公司，经营层的职能由董事会独自享有分化为董事会享有经营决策权，而 ...
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